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《劳动与社会保障法学》第 07 章在线测试
《劳动与社会保障法学》第 07 章在线测试 剩余时间: 58:33
答题须知: 1、本卷满分 20 分。
2 、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。
3 、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题(每题 1 分, 5 道题共 5 分)
1、下列人员属于劳动法上劳动者的为 ?
A、公务人员 B、军事人员
C、职工 D、家庭佣人
2 、劳动权利能力与劳动权的区别,不正确的选性项为?
A、根据不同 B、内容不同
C、属性不同 D、意义不同
3 、我国最低就业年龄为?
A、14 岁 B、 15 岁
C、16 岁 D、 18 岁
4 、职工的团结权源于?
A、团结权 B、职工民主管理权
C、参加劳动权 D、休息权
5 、我国工会法必威体育精装版修改 ?
A、1950 年 B、 1978 年
C、1992 年 D、2001 年
第二题、多项选择题(每题 2 分, 5 道题共 10 分)
1、劳动法主体的特征 ?
A、主体地位的弱势性
B、主体范围的广泛性
C、主体资格的双重性
.
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D、主体资格的多重性
2 、职工团结权的特征 ?
A、主题特定
B、目的特定
C、阶级性
D、性质特定
3 、我国工会的职权 ?
A、维权职能
B、参与职能
C、组织职能
D、教育职能
4 、用人单位行为能力的制约因素为?
A、财产因素
B、技术因素
C、组织因素
D、社会责任
5 、下列属于劳动服务主体的为?
A、劳动就业服务机构
B、职业培训服务机构
C、劳动保护服务机构
D、社会保险服务机构
第三题、判断题(每题 1 分, 5 道题共 5 分)
1、我国户籍对劳动权利能力的限制已消灭。
正确 错误
2 、职工的劳动义务包括忠实义务。
.
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