物业工程维修部奖罚条例.docx

PAGE 1 PAGE 1 物业工程维修部奖罚条例  物业工程修理部奖罚条例(三)  一、目的:工程修理部依据《员工手册》中的有关条例,结合本部门的实际状况特制定本条例,通过实事求是、公开、公正、公正的原则奖优罚劣,以更好地服务于部门管理。  二、奖罚形式:  嘉奖:嘉奖记小功记大功晋升工资  惩罚:警告记小过记大过解雇  三、奖罚标准:  1、嘉奖标准:  1)嘉奖一次奖一天基本工资;  2)记小功一次奖三天基本工资;  3)记大功一次奖六天基本工资;  4)一年累计嘉奖三次者,加记小功一次;  5)一年累计记小功三次者,加记大功一次;  6)一年累计记大功三次者,晋升一级工资。  2、惩罚标准:  1)警告一次扣一天基本工资;  2)记小过一次扣三天基本工资;  3)记大过一次扣六天基本工资;  4)一年累计警告二次者,加记小过一次;  5)一年累计记小过二次者,加记大过一次;  6)一年累计记大过二次者,赐予解雇。  四、奖罚程序:  奖罚由同事或主管领导,依据实事提出建议,并填写《奖罚通知单》,由工程修理部审核、报批。  五、奖罚条例:  1、凡符合下列条件之一者,公司酌情赐予嘉奖、记小功、记功的嘉奖:  1)有拾金不昧的行为,做好人好事事迹突出者;  2)对改善部门管理提出良好意见,成果显着者;  3)对部门设施设备提出整改意见,效果显着者;  4)做事积极主动、专心负责、一丝不苟,成果显着者;  5)为满意业主要求,修理时能主动延时加班多次者;  6)对他人违反公司制度,能主动制止或检举揭发者;  7)其它应赐予嘉奖、记小功、记大功者。  2、有下列行为之一者,赐予警告处分:  1)遗失工程修理单者;  2)修理单因个人马虎导致填写不正规者;  3)按规定上、下班签到不准时者;  4)完成工作后未能准时返回部门待命者;  5)没有按规定巡查者(有工作在做除外);  6)修理完后未清理好现场,或未将工具、多余的材料拿回工程修理部者;  7)进入业主家修理时看电视,开业主空调者;  8)故意损坏工具或其它公物,使用完工具乱丢乱放者;  9)上班时串岗闲谈,上班时间会客者;  10)上班时形象差,不合公司规定者;  11)上班时间抽烟者;  12)没有特别状况,不按时做所负责的设备保养者;  13)下班时,未将所遗留工作上报者;  14)未经批准擅离职守、调班者;  15)有多次工作支配不合理,造成多次员工投诉,经上级调查状况属实者。  3、有下列行为之一者,赐予记小过处分:  1)一年内赐予警告二次者;  2)因个人原因,造成业主/住户一般合理投诉者;  3)不听从上级领导合理的工作支配,与上司顶撞者;  4)捏造请假理由或伪造有薪假期证明者;  5)向他人或外界透露个人或他人薪金数额者;  6)辱骂同事或管理人员情节严重者;  7)在同事中,挑拨离间、造谣生事者;  8)有开会、培训等集体活动不到者;  9)遇到工作难题有能力解决却故意推脱者;  10)不按操作规程违章作业,未造成损失或损失稍微者;  11)因个人责任心不强,造成修理质量差者;  12)其它有碍生产管理或安全,但未造成经济损失者;  4、有下列行为之一者,赐予记大过处分:  1)因个人原因造成业主/住户重大投诉者;  2)值班时间睡觉者;  3)遇到紧急事情不是准时解决,而是借故躲避或怠误时机者;  4)违反规程,造成公司利益受损者;  5)严重铺张公司财物者;  6)私配办公室、宿舍或服务区钥匙者;  7)其它损害公司利益者。  5、有下列情形之一者,赐予解雇处分:  1)一年内赐予记大过处分二次者;  2)传播淫秽书刊、录像者;  3)赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、盗窃或参与其它违法活动,受到刑事处分者;  4)泄露公司机密,贪污、挪用公款者;  5)利用职务之便,收取他人贿赂或为自己谋取私利者;  6)擅用公司名义在外招摇撞骗,有损公司利益、声誉者;  7)疏于职守,给公司造成严重损失者;  8)服务态度恶劣,损害客户利益,影响公司