党员安全先锋岗、党员安全责任区实施方案.docxVIP

党员安全先锋岗、党员安全责任区 实施方案 为充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，抓好四季度安全生产工作，全面打赢安全从严“攻坚战”。根据公司党委要求，皮带队党支部决定开展“党员安全先锋岗、党员安全责任区”创建活动，为保证活动效果，特制订本方案。 一、党员安全先锋岗 （一）目的意义 以“亮身份、担使命、争先锋、保安全”为主题，全体党员立足本职岗位，模范履行党员安全职责和义务，在助力公司、区队管理增效、创新提效、降本节支等方面，时时处处起到安全先锋模范表率作用，严格做到本人无违章，敢于及时制止违章，消除身边“三违”，安全出色完成年度目标任务。 （一）创建目标 主要是“五好”，即：思想品德好、业务能力好、任务完成好、团结群众好、作风形象好。 （三）成立“党员安全先锋岗”领导小组 组长：*** 副组长：*** 成员：***、*** （四）实施措施 1.亮身份，树形象。党员自觉在公司党委及支部组织的活动中佩戴党徽，主动亮出身份，在自觉接受职工群众监督的同时，时刻提醒自己是一名光荣的中国共产党员，自觉维护好党的光辉形象。 明确自身职责，主动担当使命。全体党员结合自身工作岗位，制定自己的岗位职责及职责使命。在不断加强党性修养的同时，努力提高自身素质，扎实锤炼担当使命的业务本领。 争先锋，做表率。党员在面对现场急难险重任务，要敢于一马当先、冲锋在前，以实际行动为身边职工做出表率。同时，要善于做好身边职工的思想工作，带动周围职工转变思路，落实行动，实现共同进步。 落实招，保安全。每名党员要积极主动发挥好安全监督员的作用，认真排查好当班安全生产情况。其中包括当班是否存在薄弱人物、管理人员是否存在违章指挥、工作人员操作是否按照标准、施工现场是否存在安全隐患等，切实为安全生产保驾护航。 献良策，做贡献。每名党员每月要围绕公司高质量发展提出1条合理化建议，年度要完成管理创新或技术创新项目1项。 签订安全责任承诺书。支部与每名党员签订安全承诺书，就安全事项作出承诺，并张贴在学习室接受职工监督。 承诺内容如下: 为认真贯彻落实公司党委安全部署，确保安全生产，我以一名共产党员的名义，郑重承诺： （1）履行岗位安全责任，为矿井安全负责、为区队安全负责、为自己安全负责。 （2）自觉遵守国家、公司和矿井的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，不违章作业，不违章指挥。 （3）正确佩戴和使用劳动防护用品，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”O （6）带头熟悉标准作业流程，掌握安全操作方法，宣传贯彻安全生产规章和安全技术操作规范，营造安全生产浓厚氛围。 （7）带头查隐患、排险情，及时消除和整改不安全因素。坚持班前想安全、讲安全，班中守安全、行安全，班后查安全、促安全。 （8）带头搞好生产设备、防护器具、安全装备的检查维护工作，使其保持完好正常运行。进入作业现场按规定正确使用防护用具和器械，杜绝一切违章现象发生。 （9）带头落实安全防范措施，保证自己经手的工作不发生责任事故，在安全生产中带好头、做表率、当标杆，成为企业安全发展的一面旗帜。 （五）评分标准 签订安全责任承诺书并进行张贴公示，未签订的扣10分，未公示的扣5分，未做到承诺内容的，一次扣5分。 出现一次“一般三违”扣10分，出现一次“严重三违”扣20分。 按质按量完成生产任务，一次未完成扣5分。 每月围绕公司高质量发展提出1条合理化建议，未提的扣10分。 带头创新，年度完成管理创新或技术创新1项，未完成在12月份考核中扣10分。 积极参加公司组织的各种理论考试，一次不及格扣5分。 在活动中自觉佩戴党徽，一次未佩戴扣2分。 制定自己的岗位职责，未制定的扣10分，未按照岗位职责履行责任的一次扣3分。 积极在生产中做表率，争先锋，职工反映一次未起到表率作用的扣3分。 积极排查生产中的安全隐患，一项隐患未排查到而由公司查到的，每项扣2分。 （六）奖惩办法 L“党员安全先锋岗”实行百分制考核，每月进行一次评分。 2.月度评分结果90分及以上为“优秀”，奖励200元;评分结果80-89分为“及格”，不奖不罚；评分结果80分以下为“不及格”，对责任党员支出100元。 年底获得两次及以上“优秀”考评结果的党员优先推荐“优秀共产党员”、“先进工作者”表彰奖励，出现一次“不合格”取消年度“优秀共产党员”、“先进工作者”的评比资格。 二、党员安全责任区 （一）目的要求 通过建立“党员安全责任区”，进一步增强党员的党性观念和责任意识，充分发挥党员在带领责任区安全生产中的传、帮、带作用，团结带领和教育帮助职工按章作业，严格对照高质量标准，倾力打造样板大巷等示范工程，同时确保党员责任区内无“三违”、无隐患、无事故，实现安全生产。 （一）创建目标 主要是“五好”，即：任务完成好、成本管控好、质量达标好、安全落实好、职工