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2018年中级会计师《财务管理》备考试卷(7) 含答案 一、单项选择题 1、下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是( )。 A、由于设备意外故障产生的停工工时 B、由于更换产品产生的设备调整工时 C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时 D、由于外部供电系统故障产生的停工工时 2、在经营决策中应用量本利分析法时，两个备选方案预期成本 相同情况下的业务量叫作( )。 A、成本分界点 B、盈亏临界点 C、最佳成本点 D、成本临界点 3、假设某企业只生产销售一种产品，单价 50 元，边际贡献率 40%，每年固定成本300 万元，预计下年产销量20 万件，则价格 利润影响的敏感系数为( )。 A、10 B、8 C、4 D、40% 4、某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为2000 件，单位成本300元，实际产量2450件，实际单位成本270元，则 该成本中心的预算成本节约率为( )。 A、10% B、20%% C、9.8% D、10.2% 5、下列各项中，不属于成本管理意义的是( )。 A、通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件 B、通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益 C、通过成本管理减少环境污染 D、通过成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能 力和抗压能力 6、若直接人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时， 变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差 异为( )元。 A、300 B、200 C、150 D、450 7、某企业每月固定制造费用20000元，固定销售费用5000元， 固定管理费用50000元。单位变动制造成本50元，单位变动销售费 用9元，单位变动管理费用1元。该企业生产一种产品，单价100元， 所得税税率为25%，如果保证本年不亏损，则至少应销售( )件产品。 A、22500 B、1875 C、7500 D、3750 8、下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是( )。 A、直接材料价格差异 B、直接人工工资率差异 C、直接人工效率差异 D、变动制造费用效率差异 9、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定直接 材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。 A、采购部门 B、销售部门 C、劳动人事部门 D、管理部门 10、某企业本月固定成本 10000 元，生产一种产品，单价 100 元，单位变动成本80元，本月销售量为1000件。如果打算使下月比 本月的利润提高20%，假设其他的资料不变，则销售量应提高( )。 A、12% B、10% C、8% D、15% 11、A产品的单位变动成本6元，固定成本300元，单价10元， 目标利润为500元，则实现目标利润的销售量为( )。 A、200件 B、80件 C、600件 D、100件 12、以下有关量本利分析的说法中，错误的是( )。 A、按成本习性划分成本是量本利分析的基本前提条件 B、在进行量本利分析时，最通常的是依据业务量来规划目标利 润 C、量本利分析假设销售收入与业务量呈完全线性关系 D、量本利分析时，要考虑存货水平的变动对利润的影响 13、某企业生产销售甲、乙两种产品，已知甲产品销售收入100 万元，乙产品销售收入400万元，固定成本100万元，实现利润200 万元，则该企业的加权平均边际贡献率为( )。 A、40% B、50% C、60% D、无法确定 二、多项选择题 1、某企业生产A产品，月标准总工时为14400小时，单位产品 工时标准为 1.2 小时/件，标准变动制造费用总额为 21600 元，标准 固定制造费用总额为187200元，下列相关计算中，正确的有( )。 A、变动制造费用标准分