现代物流案例分析.pptx

?现代物流案例分析?;案例1 海尔市场链约束下的流程再造实践;1．海尔市场链的内涵和运作方式 〔详见教材P1〕 ; 〔1〕市场链的本质与特点 ●市场链本质之一是：将价值链与企业跨职能部门的组织模式结合，通过对上下游部门或企业之间的价值绩效评估，进行“索赔、索酬、跳闸〞，即“SST〞模型。同时将市场机制引入到企业内部的部门与部门之间、工序与工序之间的协作评估，SST即是对这种关系的很好解释。 ●市场链本质之二是：市场链是企业内部的一种动态供给链的反映。因此市场链的管理模式具有以下根本特点： ①管理过程具有动态性。 ②管理面向整个企业。 ③管理方式具备开放式、可扩展性。 ④充分利用信息技术，表达管理的柔性特征。 ⑤集成化、并行化。 ⑥动态供给链模型的实现。 ⑦动态供给链模型的组织也要适应新市场和新机遇，做到分布化、柔性化和扁平化。 供给链组织内的各类角色均可以通过动态供给链模型定义，每个企业可以担当一个或多个不同的角色，这些角色在整个链运行时，可以参与多个过程。 ; 〔2〕市场链业务流程再造的必然 实现企业全面信息化管理是海尔自身开展的主观需要和外部市场的客观要求。海尔之所以实施企业全面信息化管理，主要是针对目前网络经济的巨变、参加WTO后的挑战以及海尔作为国际名牌运营商的要求。 首先，从企业内部看，如果不实行企业全面信息化管理，就无法进行快速有序的管理。 其次，从企业外部看，为了创世界名牌，海尔集团目前整合全球供给链资源、市场资源、科技资源和人力资源。; 2．以市场链为纽带的业务流程再造过程 〔详见教材P3〕 海尔通过整合全球供给链资源和全球用户资源，实现零库存、零营运资本和与用户零距离的目标。 〔1〕直线职能式的组织结构 海尔组织结构的创新经历了三个阶段：第一个阶段是直线职能式的组织结构：第二个阶段是矩阵式的组织结构：第三个阶段是市场链管理模式。 〔2〕矩阵式的组织结构 海尔在进入多元化战略阶段之后，直线职能式的结构很难再支持它的开展。于是就过渡到了矩阵式的组织结构。 〔3〕市场链管理模式 ①市场链管理的组织模式 现在，海尔过渡到市场链管理模式。在新经济条件下，企业不能再把利润最大化当作目标，而应该以用户满意的最大化、获取用户的忠诚度为目标。 海尔不仅让整个企业面对市场，而且让企业里的每一个员工都去面对市场，实现端对端。这样，企业内部员工相互之间不再只是同事和上下级关系，而是市场关系。 这种市场链的流程重组模型充分表达了以客户为中心的效劳理念。市场链模型组织结构图如下1-1： ; 市场链的管理模式具有以下特点： ●适合企业国际化开展战略。 ●适合企业由产品制造向客户效劳经营战略的转变。 ●适合企业开展电子商务，开展网络经济。 ②市场链管理的业务模式 海尔集团根据国际化开展思路，形成以订单信息流为中心的业务流程，如图1-2所示。 ; 市场链管理业务模式的具体做法是： ●把原来各事业部的财务、采购、销售业务全局部离出来，整合成商流推进本部、物流推进本部、资金流推进本部，实行全集团统一营销、采购、结算，这是海尔市场链的主流程。 ●把集团原来的职能管理资源进行整合，形成创新订单支持流程3R(RD一研发、HR一人力资源开发、CRl客户管理)，和保证订单实施完成的根底支持流程3T(TCM一全面预算、TPM一全面设备管理、TQM--全面质量管理)，3R和3T支持流程是以集团的职能中心为主体，注册成立独立经营的效劳公司。这是海尔市场链的支持流程。 海尔的市场链有两个非常重要的根底，就是“海尔文化〞和“OEC〞的管理法。 ; 〔4〕以订单信息流为中心，带动物流、资金流。 海尔集团在家电行业率先建立企业电子商务网站，全面开展面对供给商的B to B业