某公司绩效考核及激励方案.pptx

绩效考核及鼓励方案;公司整体战略指标;期货订货率;拓展目标达成率;商圈升级率;门店整改率;考核指标分为两类，工资结构分为三个局部;出勤考核;出勤考核对应岗位根本工资，考核方法分内勤、外勤、专卖店人员三类;出勤登记表：员工上下班登记，出差人员备注，人事行政专员当日核查，月底统计;根本工资表：管理人员依据出勤登记表及出差统计表，店长、店员依据上报的出勤统计表;绩效工资表：部门经理每月考核，分公司副总审批，人事行政专员汇总统计;提成工资表：分公司副总每季考核〔订货会周期〕，分公司总经理审批，人事行政专员汇总统计;绩效考核—分公司销售部;绩效考核：销售部指标;岗位绩效考核表〔销售部〕;绩效考核—分公司物流部;绩效考核：物流部指标;岗位绩效考核表〔物流部〕;提成考核—分公司销售部、物流部;业绩提成分配表〔销售部、物流部——季度总体销售量〕;季度总体销售量对应提成金额配置表;提成分配例如〔销售部、物流部〕;绩效考核—分公司财务行政部;绩效考核：财务行政部指标;岗位绩效考核表〔财务行政部经理〕;岗位绩效考核表〔财务行政部人事行政专员〕;岗位绩效考核表〔财务行政部会计〕;岗位绩效考核表〔财务行政部出纳〕;提成考核—分公司财务行政部;业绩提成分配表〔财务行政部经理、会计、出纳——逾期欠款率〕;财务行政部提成分配例如;业绩提成分配表〔财务行政部人事行政专员——人员流失率〕;绩效考核—分公司零售管理部;绩效考核：零售管理部指标;;岗位绩效考核表〔AD支援〕;岗位绩效考核表〔零售行政〕;岗位绩效考核表〔推广筹划〕;岗位绩效考核表〔展厅专员〕;提成考核—分公司零售管理部;;;岗位提成考核表〔AD支援〕;AD支援提成分配例如;岗位提成考核表〔推广筹划〕;推广筹划提成分配例如;岗位提成考核表〔展厅专员〕;展厅专员提成分配例如;岗位提成考核表〔店长\店员〕;店长\店员提成分配例如;绩效考核—分公司招商拓展部;绩效考核：招商拓展部指标;岗位绩效考核表〔拓展招商部〕;提成考核—分公司招商拓展部;部门业绩提成分配表〔拓展招商部〕;提成分配例如〔拓展招商部〕;绩效考核—分公司???总;绩效考核：分公司副总指标;岗位绩效考核表〔分公司副总〕;绩效考核—公司销售物流部;绩效考核：公司销售物流部部指标;岗位绩效考核表〔公司销售物流部经理〕;岗位绩效考核表〔公司销售物流部销售行政主管、专员〕;岗位绩效考核表〔公司销售物流部仓库主管、仓管员、送货员〕;提成考核—公司销售物流部;部门业绩提成分配表〔销售物流部——季度总体销售量〕;公司季度总体销售量对应部门提成金额配置表;销售物流部仓储主管、仓管员、送货员提成分配例如;绩效考核—公司副总;绩效考核：公司副总指标;岗位绩效考核表〔公司副总〕;提成考核—公司副总;业绩提成分配表〔销售物流部经理、公司副总——分公司库存消化率〕;公司季度总体库存对应提成金额配置表;公司副总、销售物流部经理提成分配例如;考核流程;月度绩效奖金考核流程图;季度提成考核流程图;申诉机制;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Thursday, June 17, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。19:35:4319:35:4319:356/17/2021 7:35:44 PM 11、人总是珍惜为得到。六月-2119:35:4419:35Jun-2117-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。19:35:4419:35:4419:35Thursday, June 17, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2119:35:4419:35:44June 17, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。17 六月 20217:35:44 下午19:35:44六月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:35 下午六月-2119:35June 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/17 19:35:4419:35:4417 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:35:44 下午7:35 下午19:35:44六月-21