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研究所党建工作成就报告 河南省古建筑保护研究所成立于1978年8月4日，是随着祖国改革开放的浪潮和河南省文物保护的迫切需要而产生的。当时领导小组还不完善，只有谭金生同志主持研究所的全面工作。31年来，我院从无到有，从小到大，任务也从简单的古建筑维修，转变为目前地上文物(包括木结构建筑、碑刻、石刻艺术等)的保护、维修和科学研究。)，已成长为国内发展迅速的省级古建筑保护科研单位。一、建党30年来的党建工作。古建所成立三十一年来，面对严峻的行业形势和激烈的市场竞争，一步步成长起来。在党支部的正确领导下，学院同志解放思想、锐意改革，在困难中求稳定、谋发展，取得了辉煌成就。31年前，古建院党支部充分发挥政治核心作用，统一思想，稳定队伍，艰苦奋斗，发扬焦的“五个精神”，带领广大职工紧紧围绕中心工作，奋发有为，抓住历史机遇，开创了文物保护事业发展的新局面。31年来，古建院党支部坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，不断探索新形势下党建工作的方法、途径和规律，使古建院党建工作迈上了新台阶，为单位快速发展提供了坚强政治保证。(一)领导班子得到加强，成为单位发展的坚强领导核心。无论困难时期还是发展时期，党支部始终重视领导班子的思想能力建设。以思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，圆满完成了“三讲”学习、“三个代表”重要思想学习、“共产党员先进性”教育活动、思想解放大讨论、科学发展观学习实践、“讲、培、促”等一系列主题教育活动，提高了领导班子和成员的思想理论水平和政治素质。每年按要求召开1-2次专题民主生活会，沟通思想，化解矛盾，解决问题。坚持每年对部门(中心)主任进行年度考核。坚持在代表大会期间组织职工代表对领导班子成员进行民主测评。坚持“三个代表”重要思想和《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用中层干部，充实壮大各级领导班子。坚持实践提高各级领导班子引领发展、攻坚克难的能力，培养造就一大批符合职业发展实际的管理者。三十一年来，根据工作需要，在文化厅党组和直属机关部室党委的领导下，古建筑研究院领导班子进行了几次调整。研究所党支部也适时多次调整单位中层。(二)党员队伍壮大，成为单位发展的生力军。　　所党支部始终重视党员队伍建设，坚持把党员队伍建设作为党支部建设的重要内容，纳入《党建工作目标化管理》制度当中，坚持月检查、季考核、年评比、年奖罚，使党员队伍建设不断得到加强。坚持重点在生产一线、专业技术人员和各级管理人员中发展党员。坚持加强对入党积极分子的培训培养。坚持认真落实党员教育、管理制度，重视党员的日常管理，顺利完成共产党员先进性教育活动，建立了符合古建所实际的保持共产党员先进性长效机制。三十一年来共发展党员26人，其中40岁以下的有14人，大专以上文化程度的有24人，博士、研究生2人，为党组织增添了新鲜血液，截至XX年5月底全所已有28名共产党员，党员人数占到职工总数的48.2%。三十一年来，多人次被评为文化厅直属机关党委优秀党员，多人次被评为河南省直属机关党委及以上优秀党务工作者和优秀党员。