办公室主任任职试用期满述职报告.pdf

办公室主任任职试用期满述职报告 一份优秀的述职报告应该有较强的可读性，拥有实质性 的内容，切忌泛泛而谈，以下是 XX 为大家搜集整理的办公 室主任任职试用期满述职报告范文，供大家参考和借鉴 ! 办公室主任任职试用期满述职报告一 xx 年 8 月份，我被组织上任命为办公室 ( 党委办公室 ) 主任。一年来，在局党委的正确领导下，在机关各处室、局 属各单位的支持下，在办公室全体同仁的帮助和配合下，我 积极适应老岗位、新职位、严要求和高标准，始终保持政治 上的清醒、 思想的清楚和经济上清白， 团结带领办公室同仁， 尽心竭力，开拓进取，勤奋工作，较好的完成了各项工作任 务。 下面，分三个方面进行述职： 一、加强学习，不断提高履职能力 一是认真学习科学发展观、党的十七届五中、六中、 七中全会精神，转变经济发展方式等方面知识，进一步加深 对重大理论和实践问题的认识和理解，进一步坚定了建设中 国特色社会主义的信心和决心，增强了贯彻落实科学发展观、 加快转变经济发展方式推进民生水利新发展的自觉性和坚 定性。 二是认真学习中央一号文件和中央水利工作会议精神， 学习贯彻水利部党组可持续发展治水思路、委党组“ 4+1 ” 工作格局以及水利部、海委领导近两年来的讲话，领会精神 实质，了解并掌握水利发展方向和动态。 三是学习水文水资源、管理科学与工程国内外前沿学 科及知识，发表了一篇国际会议论文，一篇外文期刊 EI 论 文 ; 更重要的是向领导和同事们学习，适应领导和岗位要求， 坚持边学边干，边干边学，不断总结提高。 二、履行职责，完成各项工作 ( 一) 在单位长远发展方面。一是贯彻落实中央决策部 署和部委治水思路，组织编制了《 **** 贯彻落实中央一号文 件任务分工实施意见》 ，提出涉及水事协调机制建设、实行 严格的河道管理制度、实行最严格的水资源管理制度、水利 基础设施建设、行业能力建设及水利改革与管理等六个主要 方面的 92 项工作任务，明确了当前及今后一个时期的总体 部署和工作大纲。二是全过程参与了水费计量收费工作。从 起草 xx 上游局贯彻落实最严格的水资源管理制度实施方案、 矫勇副部长给冀豫两省分管副省长的信函、水利部工作组到 河北、河南督促落实 xx 上游供水计量收费工作报告，到信 函送达、参加会议研究落实措施，再到与邯郸市政府、水利 部门的沟通联系，可以说，作为办公室部门，为水费计收工 作作出了自己的贡献，也取得了明显的成效。 ( 二) 在以文辅政方面。完成了 xx 年工作报告、贯彻落 实最严格的水资源管理制度实施方案、关于实施分水及水费 计收工作的报告、和谐单位建设材料、学雷锋我奉献善行 **** 实施方案、全国水利系统思想政治工作会议交流材料、 中国水利政研会 xx 年年会交流材料、述职报告、工作调研 等近 20 篇综合性文稿的起草工作。 全力做好公文处理工作，尽可能减少失误和错误。全 力做好公文处理工作。一年来，共接收中央文件 60 余件、 部委文件 300 余件、河北省委文件 100 余件、邯郸市委及市 政府文件 500 余件。 不管是办公室负责起草的稿件，还是审核其他处室、 单位发文稿件，都做到认真负责，精以求精，文稿质量进一 步得到提高。尤其是有的发文稿件，数易多稿，可以说是推 倒重写，自己成了撰写人，而非审核者。 ( 三) 在信息宣传方面。紧紧围