必威体育官网网址协议范本通用版.pdf.docx

必威体育官网网址协议范本通用版.pdf 编号：必威体育官网网址协议〔版本：XXXXXX版〕甲方名称：乙方姓名：签订时间：必威体育官网网址协议甲方：法定代表人(或托付代理人):注册地址：邮编：联络电话：乙方：身份证号：住址:邮编：联络电话：由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离任后一段合理期限内有关的必威体育官网网址事项，双方就以下条款达成全都：第一条商业隐秘的内容本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。其次条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当主动供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方获得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权〔按照法律规定应由甲方署名的除外〕；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。第三条必威体育官网网址规章和制度乙方在任职期间必需遵守甲方的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。遇到甲方必威体育官网网址规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业隐秘。第四条必威体育官网网址责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方〔包括无权知悉该项隐秘的甲方职员〕知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外用法这些隐秘信息。第五条必威体育官网网址期限甲乙双方确认，乙方的必威体育官网网址义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离任，乙方离任之后〔自离任之日起〕仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的必威体育官网网址义务。乙方自离任之日起三年内不得从事一样职业的工作。第六条从事其次职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等；不得间接为上述企业供应效劳。第七条隐秘信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。乙方应当于离任时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离任，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离任和非正常离任。第九条侵权责任甲、乙双方商定：1.假如乙方不履行本协议所规定的必威体育官网网址义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；2.假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。3.前款所述损失赔偿根据如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；②假如甲方的损失按照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业隐秘答应用法费的合理数额作为损失赔偿额；③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。4.因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述商定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触