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办公室主任工作思路 (范文一 ) 办公室是一个综合职能部门， 处于承上启下的地位， 是联结领导 和基层的桥梁， 协调各有关部门关系的纽带， 保持公司内工作正常运 转的中枢， 在日常工作中具有十分重要的地位和作用。 在担当领导的 参谋和助手， 树立公司形象， 促进公司整体工作等方面肩负着重要责 任。从工作职能来看， 办公室是领导的 “左右手”，肩负着参与决策、 管理事务、 督查落实、 平衡左右的重要职能。 从信息调研、 文件起草、 综合协调的文秘工作， 到会议组织、 来宾接待、车辆调度等行政工作， 无一不蕴含着办公室的工作水平和工作效率。 从某种意义上来讲， 办 公室又是单位的“门面”，办公室工作能否牢固树立“服务领导、服 务企业、服务基层”的思想，关系到领导决策的贯彻落实，关系到整 个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。 因此，办公室在 单位工作中有着特殊的地位和特殊的影响， 应该发挥好参与政务、 处 理事务、搞好服务、管理内务的作用。 一、工作目的 1、发挥参谋职能 ; 2 、发挥承办职能 ; 3 、发挥管理职能 ; 4 、发挥协调职能。 二、适用范围 办公室主任岗位职责适用于公司行政管理、 人事管理、 后勤保障 管理、公共关系管理等。 三、岗位职责 1、全面主持、组织开展办公室各项管理工作，并直接对总经理 负责 ; 2 、负责本部门职能的发挥与目标的实现 ; 3 、负责办公室工作计划、目标的拟订、执行与控制 ; 4 、负责指导、管理办公室所属人员的业务管理及考核工作 ; 5 、负责公司薪资管理制度、福利方案、绩效考核方案的拟订、 提报 ; 6 、负责办公室相关制度与文件的拟订、提报，并予以监督执行 ; 7 、负责公司印章的保管与使用 ; 8 、负责公司各类合同的审核与管理，负责公司经济、民事纠纷 的处理 ; 9 、负责公司各部门之间的内部协调，并提供良好服务 ; 10 、负责公司各种形式会议、活动的组织、宣传、开展，并组 织检查会议、活动的执行情况 ; 11 、负责协调劳资关系，提供相关政策咨询，帮助员工解决实 际困难 ; 12 、负责建立健全人力资源管理体系 ; 13 、负责公司劳动纪律执行情况的监督、检查 ; 14 、负责与政府、媒介等关系的拓展与维护 ; 15 、负责公司重要来宾的接待，并提供相应服务 ; 16 、负责公司信息的整理、提报，参与项目投资决策 ; 17 、负责组织并参与项目前期的洽谈、招商等 ; 18 、完成公司领导交办的其他工作任务。 四、工作原则 1、坚持实事求是原则 ; 2 、坚持效率原则 ; 3 、坚持必威体育官网网址原则 ; 4 、坚持分工协作原则。 五、工作思路 1 、统一思想 树立与公