必威体育官网网址协议试用员工需要签订嘛.docx

必威体育官网网址协议试用员工需要签订嘛 必威体育官网网址协议试用员工需要签订嘛甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：身份号码：因乙方现正在为甲方供应效劳和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的必威体育官网网址义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》及国务院有关部委和XX省的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和老实信誉的原那么签订本必威体育官网网址协议。订立以下条款并共同遵守。本合同之签订可认为甲方已对甲方的商业隐秘实行了合理的必威体育官网网址措施。一、商业隐秘的范围：1、第一条本合同所称“商业隐秘〞包括但不限于：技术信息、专有技术、客户信息、内部隐秘等。乙方对此商业隐秘担当必威体育官网网址义务。技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等技术方面的隐秘，以及客户名单、营销方案、选购资料、定价政策、投资方案或者方案、进展规划、财务资料、货源情报、业务渠道、工作流程、会谈底价、招投标标书或者底标、经营窍门、企业内部网上的信息、程序文件、情报文件、公司档案、法律事务信息、人力资源信息等经营方面的隐秘，以及专利申请文件等与学问产权相关的必威体育官网网址事项；2．专有技术是指甲方拥有的有关生产的信息、资料、流程、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完好形式的、未作为产权来爱护的其他技术。3．客户信息包括但不限于：客户的姓名、性别、身份证信息、手机号码、家庭住址、工作单位、购票相关信息、乘车相关信息、个人需求、录音等信息、文件、资料、图表、报告、信件、传真、磁带、磁盘、以及其他任何形式的载体，而且无论这些信息有无商业价值。4、无论客户是否基于对乙方个人的信任而与甲方进展市场交易，也无论客户是否自愿选择与乙方或者乙方离任后的新单位进展市场交易，乙方在任职期间或者离任后非因履行甲方职务用法甲方的客户名单均视为侵害甲方商业隐秘；5．内部隐秘包括但不限于：甲方的各种规章制度、内部文件、营销策略、客户名单、财务资料、纪要等不宜对外公开的信息。6.同时，在甲方生产或者经营中，某一信息的泄露可能造成下述后果之一的，该信息也属于甲方商业隐秘：①影响甲方生产、营销、稳定、平安或者进展的；②影响甲方技术进步的；③使甲方利益受到损害，或者使甲方在商业竞争中处于被动或不利地位的；④影响甲方对外沟通或商业会谈顺当进展的；⑤影响甲方对外担当必威体育官网网址义务的；7.甲方在记录某一技术信息或者经营信息的载体上注明“必威体育官网网址〞或“内部资料〞等字样，或者载明必威体育官网网址等级的，该信息属于商业隐秘；8.本合同所称商业隐秘，包括属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业隐秘；9、关于反向工程：除非甲方明确答应，乙方承诺不通过技术手段对甲方产品进展拆卸、测绘、分析等方式而获得该产品的有关技术信息，否那么视为侵害甲方商业隐秘。二、商业隐秘的载体1、乙方持有或保管的一切记录有甲方商业隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、电子邮件以及其它任何形式的载体均归甲方全部，无论这些信息有无商业上的价值；2、未经甲方答应或者非为履行甲方职务的需要，乙方在任职期间或者离任后，不得擅自对前述载体进展复制，也不得将载体或者复制件遗弃、怠于保管或者交给别人；3、乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还前述载体和复制件给甲方。三、职务成果1、与乙方职务相关的智力成果，包括但不限于因履行职务、利用工作时间，或者利用甲方的物质技术条件等完成或者产生的任何创造制造、发觉、讨论、设计、改良、创新成果、作品、计算机软件、商业隐秘等，以及由此获得的学问产权〔含创造权、发觉权、专利权和著作权等〕，均属于甲方全部；甲方可自由利用进展生产、经营或者转让给第三人；