- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
保安保洁外包协议书
保安保洁外包协议书保洁效劳已经越来越被大家承受和需要,并已经进入了千家万户的生活中。那么你知道保安保洁外包协议书怎么写的吗?下面是为你整理的保安保洁外包协议书,盼望对你有用!保安保洁外包协议书篇1甲方:乙方:电力局(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经讨论打算,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,同志(以下简称乙方)自愿担当此项任务,经双方讨论特订如下协议:一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责支配乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式职工一样,甲方依据乙方的实际状况可以赐予休假和其他照看。二、乙方来甲方工作,甲方应依据需要添置劳动等工具,乙方要妥当保管,不得无故丧失。三、乙方就依据甲方卫生情况每天对全院进展大扫或小扫,确保院内卫生清洁。四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护预备工作,确保局院内花草茂密,一年四季办公楼有鲜花盛开。五、乙方在劳动过程中应留意平安,甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何平安责任和医疗费用。六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量赐予满足解决,无法办到的乙方不能非议。七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成果突出,大家反映良好,甲方年底赐予肯定的嘉奖。八、本协议暂订一年,合同期满后双方无异议可顺延。九、本协议一式两份,双方各执一份,签字生效。十、本协议未尽事宜,再双方协商解决。甲方签字:乙方签字:时间; 年月日时间:年月日保安保洁外包协议书篇2甲方:乙方:依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原那么,达成如下协议:一、工作岗位和工作(工种)1、甲方依据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作;2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止;2、试用期为个月(试用期包括在合同期内)3、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳开工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为,有权提出批判检举和控告。3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、方案生育等假期。4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证平安工作。4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业隐秘。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严峻违背劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严峻渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难,需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的;3、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提早三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。(四)有以下情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在
文档评论(0)