阿里政委-价值.pptxVIP

印象阿里--政委体系的价值阿里巴巴的中国特色：政委体系政委体系的核心价值毛泽东在总结井冈山斗争经验时深刻指出：“红军之所以艰难奋战而不溃散，支部建在连队上是一个重要原因。”政委体系是贯彻从上到下到底想要什么的非常核心的组织保证。阿里政委体系，正是吸收了“把支部建在连队上”的战略思想。为什么要有政经配合？政委与业务LEADER的工作重点政委的主战场：组织能量（心、脑、体水乳交融）组织能力的建设与实际工作组织能力的闭环：阿里政委六个画像 我眼中的政委：身陪伴、心感知小棉袄--关心、关怀知心姐姐--知人心、懂人性布道者--文化的践行者、传承者我眼中的政委：镜子闻味官搭场子、促业务良师益友：教学相长布道者--文化的坚守者与捍卫者我眼中的政委：格局、视野布道者--文化的践行者、传播者、传承者虚事实做，人事合一百年大计、百年诚信、百年阿里（一起出发……）业务策略探讨（坚守的住初心，碰撞的了思维）共创会（团队的一份子，业务的发起人）业务启动会（激励的了团队，走得入内心）拎包、陪访（懂的前线，谈的了心）review（听的出问题，给的出建议）赋能客户（走的了市场，懂得了客户）我心中的“政委”我心中的“政委”修炼一、每天打扮的漂漂亮亮，最好状态面对每位员工，哪怕内心有着些许的迷茫，或是伪正能量。事情放手去做，假装会做，直到真的会做；二、比懂人的那帮小子更懂业务，比懂业务的那帮小子更懂人，虚处实之，实处虚之；三、听得了八卦，守得住流言；于无声处，听惊雷；在风起时，晓破天明！因为简单，所以信任因为喜欢，所以快乐因为懂得，所以有爱关心，关怀。 员工关怀员工文化的融入，关系融入能够坚守公司的立场，站在员工的角度去思考问题，局有全局观文化的传承者影响和榜样一样的入职体系，一样的文化熏陶，一样的产品知识学习虚荣是生命中中生长力最强的， 初是最纯粹的力量成就， 成人达己， 成就、造就身边的伙伴。成长，对成长的渴求，影响并带动身边的伙伴。花开花落，无声无息，最好的自己