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CYX-SAP-39人体工学识别与评估控制程序 CYX-SAP-39人体工学识别与评估控制程序 PAGE CYX-SAP-39人体工学识别与评估控制程序 人体工学体力识别评估控制程序 文件编号: CYX-SAP-39 版 次: A/0 页 数: 共3页 制订部门: 品管部 制 订 人: XCXCX 制订日期: 2016-08-01 核准/日期 审核/日期 文件发行章 2019 2019 文件修改记录 序号 修改版次 修改页数 修改内容描述 修改人 核准人 生效日期 1 A/0 ALL 新版制订 JHJHJH HJJH 2016-8-01 2 HJ JHHJ 3 4 5 6 7 目的: 为确保员工安全与健康，预防从事体力工作（包括搬运、清洁、模具维修、装配等）人员的重复提取重物、长时间站立或人体来加弯曲等强力工作，受到危害或影响身体健康进行识别、评估与有效控制。 2、范围: 本程序适用于公司所有部门与全体工作人员 3、定义: 重体力劳动：按照《重体力劳动强度分级》《GB3869-1997》标准规定的第三级以上体力劳动。 第三级体力劳动：劳动强度指数大于20小于25的体力劳动，即指8小時工作日平均耗能为千焦耳/人，劳动时间率为73%，净劳动时间为350分钟，相当于重强度的劳动。 .第四級体力劳动：劳动強度指数＞25，即指8小时日平均耗能值为千焦耳/人，劳动时间率为77%，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度的劳动。 4、职责: 管理部：负责人体工学体力相关知识的培训，并定时/不定时进行工厂稽查与督导重体力工作安全教育执行情况，识别人体工学体力的相关因素，对产生人体筋骨危害、身体疲劳的作业工序，拟定改善计划并组织实施。 各部门：负责体力工作人员统计，并全面识别、评估好现场重体力工作人员管理。 5、内容及要求: 人体工学相关因素的识别和确认 人体工学识别的范围 识别的范围涉及公司员工进行技术研发、管理、设备维修和生产活动的所有场所，包括所有相关的设施、设备、用具、防护措施，以及作业环境（照度、温度、湿度、噪声、空气质量）、作业姿势（站、坐、蹲、弯腰、后仰、低头、扭曲）、设备操作（频率、安全性）、物料重量等等。 识别的依据 应以人体工学科学理论为依据，并进行充分的调查、测量、分析和研究 识别的周期 公司每年组织一次全面的人体工学体力风险评估 人体工学相关因素的评估与控制 人体工学相关因素的评估过程和方法 管理部每年会同相关部门评估人按照直观判断，识别出人体工学相关因素进行评价。将评价后的《人体工学因素识别及评估表》上交管理部进行汇总。 对评估出的重要人体工学因素，管理部需与相关部门一起制定后续的改善措施，以确保该因素对工作效率及人体健康的有益性 各部门在日常检查、监测与测量中，一旦发现人体工程学不利因素，应及时填写《人体工学因素识别及评估表》，经管理部负责人确认后，采取相应的措施进行改善。 对危害性严重的人体工学相关因素，如评估改善过程涉及投入巨大资金的，或短期内无法改善的，管理部应及时以书面材料向公司领导汇报。 人体工学应用原则 人体工学重视以人为本，讲求一切为人服务;为人的效能、健康问题提供理论与科学的方法，强调工作时在以人健康为主体的前提下考虑其他因素 人体工学应用要求 公司各级领导均应认真学习和掌握人体工程学知识，将理论与实践相结合，积极发和改进工作环环境和工作条件，使之更加符合员工的健康需求，同时挖掘更高的工作效能。 6、相关文件: 《重体力劳动强度分级GB3869-1997》 7、相关记录表格: 《人体工学因素识别与评估表》