一岗五责制度.pdfVIP

落实“一岗五责”改进干部作风 通讯员 / 李新良彭万清 近年来，湖南省古丈县针对以往干部中存在的大局意识不强、工作重点不明、 工作作风不实等问题，按照“统筹兼顾、突出重点、分块考核、奖惩兑现”的基本 思路，把全县各级领导干部应担负的“本职工作、经济建设、党风廉政、计划生育、 安全维稳”五项责任捆绑起来抓，形成了“一岗五责”的工作机制，使之成为加强 干部作风建设的新机制。 “一岗五责”的具体做法： 一是做好责任分解。将五项责任进行细化和量化，并逐条列出相应的分值及评 分标准。经县考评领导小组审定后，确定各自的五项责任。 二是严格监督检查。 县考评办采取考评对象自查自纠与民主测评相结合的方式， 对“一岗五责”情况进行督查。 三是强化综合考核。对考评对象落实“一岗五责”情况进行综合评定。分为述 职总结、定量考评、定性考评、情况反馈、公开结果五个步骤。在政务公开栏上公 布考评情况，接受群众监督。把考评结果作为干部评优评先、提拔任用的依据。对 党风廉政建设责任制工作落实不到位的实行“一票否决”。 四是坚持奖惩兑现。凡被推荐为嘉奖以上奖励的，必须首先取得“一岗五责” 优秀等次；得分排名前 10 位的考评对象，由县委、县政府予以表彰奖励；对综合得 分不及格或排名后三位的考评对象， 进行诫勉谈话。 近年来，该县先后有 15 人被州、 县两级评为“人民满意公仆”， 3 名县处级干部被提拔为地厅级干部。同时，也有 38 名履责不力的干部受到了责任追究， 其中诫勉谈话 32 人、组织处理 3 人、撤销职 务 3 人。 通过对领导干部实行全过程监督，强化了自觉接受监督的意识，从制度上对实 施同级监督进行了有益的探索。近年来，没有县处级干部受到党纪政纪处分。 “一岗五责”的推行，从制度上规定了领导干部作风建设的具体目标。这一机 制的推行，鼓足了广大干部争先创优、勤政为民、艰苦奋斗的干劲。干部作风的改 D:\iknow\docshare\data\cur_workdoc - 1 - 进，又促进了全县社会事业的发展。 关于对部门主要负责人实行“一岗五责”的管理办法 为全面贯彻落实市“构筑惩治预防体系、打造廉洁高效济南”动员大会精神， 进一步加强领导干部的事业心和责任感，提高领导干部特别是我校部门中层主要负 责人履行岗位职责的综合能力以及树立一种廉洁高效的工作意识，有效推进学校各 项工作任务的全面落实，特制定本办法。 一、“一岗五责”的主要内容 “一岗五责”：“一岗”即领导干部所承担各自领导职务的岗位；“五责”即 领导干部所在岗位上应该全方位、全天候重点履行的五个方面的责任。一是履行所 在岗位的基本工作职责；二是履行所在岗位的思想政治工作职责；三是履行所在岗 位的廉政建设职责；四是履行校纪校规及各项集体、公益活动的组织督导职责；五 是履行所在岗位的应急管理职责。 二、“一岗五责”的主要责任人 本《办法》的主要责任人和考核人，为各部门的主要负责人（含主持工作的副 职）。 三、“一岗五责”的基本要求 （一）履行所在岗位基本工作职责的基本要求 1、主持所在部门的全面工作，负责制定好部门年度工作目标和计划以及完成目 标任务的具体措施，并组织好实施工作，廉洁高效地完成职责范围内和学校临时交 办的重大工作任务。 2、以改革创新的精神，负责制定（修订）部门工作、管理制度，并督查各项制 度的落实；职能部门要根据学校工作、管理需要负责制定（修订）学校的一些规章 制度。 3、负责制定部门发展及人员培养规划，全面抓好队伍建设。 4、负责部门工作人员的工作行为规范，管理与考核工作。 5、做好内外协调工作。 （二）履行所在岗位思想政治工作职责的基本要求 1、领导干部要把思想政治工作列入本部门的议事日程和工作规划中，增强带队 D:\iknow\docshare\data\cur_workdoc - 2 - 伍意识，切实把思想政治工作做深、做细、做