DJ部管理制度分析和总结.pdf

文件编制： 行政部 金巴黎酒店 页次： 3/3 DJ部管理制度 执行日期： 2011 年 3 月 5 日 一、 人事制度 ㈠ 考勤制度 1、所有 DJ 部人员上、下班必须打卡，包厢人员上班时间为 ，KTV 人员上班时 间为 18： 00— 02 ：00。 2 ，开会时手机须调至静音或振动。 ㈡请假 1、请假须填写请假条，请假 1— 2 天，由 DJ 主管签字方可准假；请假 3 天（含）以上，由 DJ 主管签 批后，报请总经办审批；请假 5 天（含）以上，其工资将给予缓发，待销假上班满 15 天后给予发放。 2 、入职当日起连续工作满一年则享有 6 天年休假，年休假需事先填写请假条，经 DJ 主管、人事部确 认、总经理逐一签批后方可休假，不得事后补办代替。 3 、请假标准 ①请事假必须提前一天由当事人去 DJ 部填写请假条，替写请假条不给予签批。 ②病假在上班时须补交镇级以上医院的病历证明去部门销假。 ③电话和短信请假一概不批。 ④请假回家的人员要提前 3 天书面申请，离开前一天将机票或车票到部门批假，如婚假，凭结婚证批 假。 ㈢入职 1、经部门负责人同意后，方可到人事部办理入职手续领取工号牌及制服。 2 、入职须认真填写入职表，并交身份证复印件、 2 张 1 寸照片。 3 、入职应缴纳保证金 200 元。 ㈣ 工号牌管理 1、DJ 部所有人员必须佩带并妥善保管好工号牌，如因工号牌错戴、漏戴的原因造成各种损失由本人 自行负责。 2 、 工号牌不得私自转借。 3 、工号牌丢失或损坏（如牌面破损残缺、折断） ，补办费 20 元∕个。 ㈤辞职 1、部门人员辞职必须在提前 30 天申请，填写辞职书，经 DJ 主管、总经理签批同意后，方可在规定 时间办理离职。 二、岗位职责 文件编制： 行政部 金巴黎酒店 页次： 3/3 DJ部管理制度 执行日期： 2011 年 3 月 5 日 ㈠ DJ 主管 1、严格认真地执行上级领导下达的各项工作任务。 2 、认真做好员工考勤，并根据营业状况给予人员调整或补充。 3 、认真编排工作班次，发现问题及时解决，难解的问题要及时上报。 4 、负责 DJ 部门人员的管理以及确保公司内部各项设备处于良好状态。 5 、定期对部门人员工进行 指导设施设备操作训练。 6 、与各部门随时加强沟通、配合，始终保持良好的合作关系。 ㈡其它人员 1、包厢调音师负责包厢音响设备的检查及维修。 2 、电脑维护员负责公司内部电脑维护以确保点歌系统的正常运行。 3 、大厅灯光师负责演艺大厅各项灯光设备的使用完好率，并确保舞台灯光达到最佳节目演出效果。 4 、LED操作员负责演艺大厅各项灯光设备的使用完好率，并确保舞台灯光达到最佳节目演出效果 三、处罚条例 1、按时上下班，迟到、早退一次扣罚 20 元，旷工一天扣 50 元，旷工三天按自动离职处理，并扣除 其押金及工资。同时，员工大会迟到者或手机铃声响各给予处罚