不作为不担当个人自查自纠报告.pdf

不作为不担当个人自查自纠报告 自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十 八大、十八届三中全会的有关文件、 习近平总书记系列重要讲话以及 公司下发的各种文件， 并结合自身工作实际， 深入细致地查找自己在 学习态度、 工作方法、 管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存 在的问题。 作为一名分公司的管理人员， 更应该深刻剖析存在问题的 原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现 将本人自查自纠情况报告如下： 一、存在的主要问题 ( 一) 学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管 理人员， 需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识， 才能做 到实现理论联系实际、 理论指导实际， 而我目前与这样的理想状态还 存在一定差距。 其根本原因有以下几个方面， 首先对学习的必要性认 识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领 用户满意，确保不发生安全责任事故就够了， 学不学一样能搞好工作 ; 其次学习方法欠佳， 没有把理论知识联系实际工作去学， 学习内容也 不够全面、 深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知 识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的 深层动力。 ( 二) 工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者 可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考 更为宏观的问题。 而缺乏创造性思维、 缺乏进取精神也让日常工作囿 于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必 须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常 工作中的主动权。 二、存在问题原因分析 ( 一) 是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特 别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想 的学习、理解不够透彻和深入。 没能完全运用科学的理论武装自己的 头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。 ( 二) 是宗旨观念不强， 对照本次自查自纠活动的主题 “勇于担当、 履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方 面还有一定的提升空间。 ( 三) 是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是 思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图 “完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。 三、整改措施 对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神， 认真反思和检查自己的问题和不足， 自查剖析存在问题的根源。 认真 面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正 自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 ( 一) 刻苦学习，振奋精神 . 提高工作水平要自觉把理论学习作为 自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学 . 学以致用，不断提高工 作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐 主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余 的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业 务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高 驾驭工作的能力。 ( 二) 开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束 缚，不因循守旧， 要创造性地开展工作， 不断总结和完善已有的经验， 找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治 企、降本增效、 履职尽责、 安全监督、 提升服务等 “六个勇于担当”， 为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈 心理和懒散情绪， 树立崭新的奋斗目标， 保持旺盛的精力， 积极肯干，