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十、违反劳动合同的责任
(一) 劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定;
(二) 当事人一方有意或者过失违反劳动合同, 致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济缺失的,应当依规定或者商定承担赔偿责任;
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议, 可以协商解决; 不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 对仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
(二) 甲方违反劳动法律、 法规和规章, 损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保证行政部门和有关部门举报;
十二、其他
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当准时告知甲方,以便于联系;
(二) 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方公平协商解决;
(三)本合同不得涂改;
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一样的,以中文文本为准;
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(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
(六)本合同于 年 月 日生效;
乙方签名: 甲方盖章:
日期: 日期:
编号:
全 日 制 劳 动 合 同 书
甲方(用人单位)用人单位名称
用人单位住宅工商登记
注册类型
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劳动合同履行地
法定代表人 或负责人
乙方(劳动者)姓 名
性 别诞生年月文化程度
户籍所在地址 现居住地 址 居民身份证号码
社会(养老)保险号 码就业登记证号码
联系方式
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甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、 《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在公平自愿、公正公正、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本合同;
一、劳动合同期限
甲乙双方商定 ,劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止;
二、工作内容及要求
(一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事 工作;甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果,依据合理诚信原就,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的支配;
(二) 甲方支配乙方所从事的工作内容及要求, 应当符合甲方依法制订的并已公示的规 章制度;乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务, 按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求;
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样挑选确定 条款,平均每周工作四十小时:
、甲方实行每天 小时工作制;
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详细作息时间,甲方支配如下:
每周周 至周 工作,上午 ,下午 ;每周周 为休息日;
、甲方实行三班制,支配乙方实行 班 运转工作制;
、甲方支配乙方的 工作岗位, 属于不定时工作制, 双方依法执行不定时工作制规定;
、甲方支配乙方的 工作岗位,属于综合运算工时制,双方依法执行综合运算工时工作制规定;
(二) 甲方严格遵守法定的工作时间,掌握加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲
方因工作需要必需支配乙方加班加点的, 应与工会和乙方协商同意, 依法赐予乙方补休或支付加班加点工资;
(三)甲方为乙方支配带薪年休假 ;四、劳动爱护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生训练,防止劳动过程中的事故,削减职业危害;
(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,支配乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查;
(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安
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