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联众达财务管理汇总
财务部
支票收发的本卷须知
对加强管理的建议
报账流程
收款凭证
汇报总结
汇 报 大 纲
财务管理
工作方向
工作方案
结语
SWOT分析
小规模企业的财务管理
财务管理地位不高
未配置独立的财务管理
机构或人员
财务管理职能作用不大
企业法人财务观念淡薄
企业资产管理混乱
01
小规模非科技型私营企业,其决策模式主要为经验决策。私营企业在经营决策方面有着
高效率的优势,但决策程序较粗糙,决策所需信息中,在相当程度上仍使用 以供销人员
为主体的偶遇式市场信息收集方式,信息的收集处理利用并无标准的规那么,财务人员几
乎不会参与收集分析信息,决策信息准确度较差,决策的可靠度低。企业财务管理未受
到重视、财务管理在业主以外的管理中影响不大、地位不高。
工作方向
工作方案
结语
SWOT分析
财务管理
工作检视
02
大局部小企业未配置独立的财务管理机构或人员,财务人员当作“记账〞员,主要负责对外提供财务与纳税报表。有些会计平时不到企业中去,月底或月初企业经营 者把资料交给他们,他们根据取得的资料做账。由于取得的资料不完整,往往造成存货、资金、往来、费用等不真实,记账户数多了后,账务处理简单化,将企业的 经营业务不是逐笔登记记账凭证,而是采取汇总登记〔不管有多少发票〕,也不按照要求设置二级明细科目。
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工作方案
结语
SWOT分析
财务管理
工作检视
03
小规模私营企业在开展初期,人与人的关系基于血缘关系和地缘联系,对团体以外的人不信任。在财务这一敏感部门,“忠诚度〞成为用人的重要标准,无血缘、 乡缘关系的财务管理群体很难与家族势力平衡。所以,在小规模、低层次的私营企业,真正的财务专业人才很难留住,财务人员大多未经正规的专业培训,缺乏财务 管理的能力,难以为管理高层提供有效的财务信息。
工作方向
工作方案
结语
SWOT分析
财务管理
工作检视
04
财务观念是财务管理的根底,观念的更新会 带来管理水平的提高。而目前为数不少的小规模私营企业经营者,在经营中主要靠“拍脑袋〞、“搏一搏〞,财务管理对他们来说,是个不可理解的概念。他们认为 财务就是记账或算账。自己办的企业,只要平时记流水账,到年底结算有无盈利即可,没有必要设立会计总账、分类账、明细账,没有必要按照?会计制度?要求进行会计核算和财务分析。因此,许多原始资料不提供给财务,把会计只当作纳税申报的工具,没有真正发挥财务管理和会计核算的作用。
工作方向
工作方案
结语
SWOT分析
财务管理
工作检视
05
一是现金管理混乱。多头开户银行,材料采购和产品销售大量用现金交易,企业业务人员随意支取现金长期不结算,有的企业现金收入不入账、正常的费用支出也不入账等。企业现金管理不标准,给企业财务管理埋下隐患。 二是应收账款失控。这主要发生在产品〔商品〕供大于需的私营企业,由于供货企业间的互相竞争剧烈,为了防止自己的产品被淘汰出局,采取垫资发货方法,造成应收账款居高不下。 三是存货管理混乱。没有建立完整、准确的材料〔商品〕、产品仓库明细账。材料〔商品〕采购因资金紧张赊欠款项,对方没有开具发票或为了压价不要求对方开票,造成入账无原始凭证,有的以白条入账,有的干脆不入账,造成企业存货一摊糊涂账。 四是固定资产管理混乱。有的企业购置固定资产时,没有及时登记入账;有的企业购置的固定资产没有取得发票而无法入账;有的企业购置的固定资产由于原始记录不清,无法按现有?会计制度?要求采取分类折旧;有的企业报废、毁损的固定资产没有按规定清理,造成账实不符。
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工作方案
结语
SWOT分析
财务管理
工作检视
1.加强对企业经营者的财会知识培训 有关部门应针对目前私营企业在财会方面存在的问题,对经营者开展业务培训,提高经营者的法制观念。特别要加强对?公司法?、?合同法?、?税法?和?财务?、?会计制度?、金融法规等财经法律、法规的学习辅导,提高经营者对加强企业财务管理重要性的认识,充分理解财务管理在企业经营中的作用,要从企业的长远开展去审视企业的经营管理,摒弃“小富即安〞的小农意识,要做到标准经营、守法经营,这样才能办好企业、办大企业。 2.加强对财务人员的培训 财政部门作为企业财务人员的主管部门,要通过调查研究,找出私营企业财务人员存在的薄弱环节,制定出培训的方式和内容,有针对性地解决存在的问题。也可 采取企业会计互审互查方法,使他们在检查中增长知识,以到达提高财会人员业务素质之目的。同时对私营企业中财务管理混乱的企业,应加强执法力度,对不按照 ?会计制度?进行会计核算的,或采取不法手段偷税的,应按照?会计法?、?税法?的相关规定对企业法人予以经济处分、行政处分、甚至刑事处分;对相关的会计责任人员予以撤消会计证等行政处分,触犯法律的要追
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