部分部门内部管理岗位职责（ ）.pptx

局部部门内部管理岗位职责 综合管理部 岗位名称 政策法规研究室主任 所属部门 综合管理部 直接上级 综合管理部部长 直接下级 政策法规研究室文员 主要工作 业务 负责学院领导决策的服务工作； 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度； 协调、组织学院战略规划的制定与实施； 负责学院重大政策、决策方案的调研、分析工作； 负责起草学院年度工作计划、总结工作； 负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核； 负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织拟定学院组织机构设置工作； 完成学院及部内交办的其他工作。 11/12/2021 2 主要工作 协调 协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。 报告 向部长汇报本室工作。 人事 主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配； 培养骨干人员； 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持； 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。 财务 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。 11/12/2021 3 综合管理部 岗位名称 信息化室主任 所属部门 综合管理部 直接上级 综合管理部部长 直接下级 信息化管理员 主要工作 业务 负责组织制定并实施学院信息化建设方案，提高院内外各种信息的交换效率及准确性； 负责校园网的建设、完善和管理工作； 负责建设、管理内网办公系统及内外网邮件系统，提高学院的科学管理水平； 完成学院及部内交办的其他工作。 11/12/2021 4 主要工作 协调 协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。 报告 向部长汇报本室工作。 人事 主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配； 培养骨干人员； 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持； 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。 财务 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。 11/12/2021 5 综合管理部 岗位名称 资产管理审计室主任 所属部门 综合管理部 直接上级 综合管理部部长 直接下级 资产审计员 主要工作 业务 负责对学院及院属公司等独立合算单位的资产管理工作（包括财务报表审核、日常行政管理等），进行财务分析，提高学院资源整体使用效率； 负责学院各部门及院属公司的内部财务审计工作； 完成学院及部内交办的其他工作。 11/12/2021 6 主要工作 协调 协调本室与部门内其他各室的关系； 协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系； 协调下属员工间的工作调配与协作。 报告 向部长汇报本室工作。 人事 主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配； 培养骨干人员； 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持； 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。 财务 主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。 11/12/2021 7 科研部 岗位名称 科研管理室主任 所属部门 科研部 直接上级 科研部部长 直接下级 科研管理员 主要工作 业务 计划工作： 负责根据国家经济社会发展长期规划和科研方针政策，起草全院科学研究中、长期发展规划和年度计划； 负责制定本室的工作计划，并按计划组织实施； 科研管理工作： 负责具体组织实施各项科研计划，督促检查计划执行情况，总结交流科研工作经验； 组织起草、实施有关科研管理的各项规章制度； 负责具体组织科研项目外事工作和科研课题的申报，开展课题全过程跟踪管理，做好科研成果的鉴定、评审； 负责具体组织各项横向课题的归口管理； 负责组织科研经费的预算、分配和管理，监督检查经费使用情况； 负责组织省部级以上科研成果奖申报推荐，组织院内优秀科研成果奖评选； 负责组织全院教学科研人员科研工作量考核； 负责组织全院科研成果的统计、汇编和交流，做好科研档案资料的收集、保管、立卷和归档工作； 其他工作： 具体负责科研部网站的编审维护及相关工作； 协助学报编辑室负责组织学院院刊的组稿、编辑和出版工作； 完成学院及部内临时交办的工作。 11/12/2021 8 主要工作 协调 协调本室与学报编辑室的关系； 协调院内各科研机构的科研工作和院内外学术交流活动； 协调下属员工间的工作调配与协作。 报告 向部长和部务会汇报本室工作。 人事 主持拟定和明确本室各岗位职责； 提出对下属的聘用意见； 拟定本室人员的工作调配； 培养骨干人员； 管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持； 对下属进行具体考核并提出奖惩意见。 财务 主持拟订本室年度、季