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精品文档 精品文档 . . 专业技术岗位晋升 量化考核标准（ 2016 年修订版） 项 目 分值 评 分 标 准 备 注工作年限 0.7 每满 1 年得 0.7 分，最高 20 分 。 获资格年限1 获资格年限 1 每满 1 年得 1 分，最高 12 分。 聘用年限 1 每满 1 年得 1 分，最高 10 分。 分。 学 全日制 博 士 历 硕士研究生 12 全日制 硕 研 究 生 11 士 硕士研究生 11.5  全日制 大 学 大 7 取得非全专 日制学历 学位者必 博士研究生15博士研究生14.5博 士14 博士研究生 15 博士研究生 14.5 博 士 14 在 职 硕 士 11 中专 5 须满 3 年。 大学学士9.5大 学9大学学士9大 学8.5国家级拔尖人才、有突出贡献中青年专家 6 分，省级 5 分，地市级 4 分；国家级劳模 大学学士 9.5 大 学 9 大学学士 9 大 学 8.5 级 2 分； 威海市医疗卫生首席专家 4 分， 威海市医疗卫生优秀中青年骨干人才 2 分； 国家卫生计生委等同级部门 表彰 3 分，下属部门如国家疾控中心等表彰 2 分，其下属部门表彰 1 分；省委、省政府表彰 3 分，省人社局联 合表彰 3 分，省卫生厅等同级部门表彰 2 分，其下属部门如疾控中心等表彰 1 分；市委、市政府表彰 2 分，人 荣 社局联合表彰 2 分，各市直部门表彰 1 分，其下属部门表彰 0.5 分；院级标兵 0.2 分，院级先进 0.1 分 。参加专业技术比武、考试前三名（国家级 3、2、1 分，省级 2、1.5 、1 分，市级 1.5 、1、0.5 分。参加专 誉 业技术比武、考试，获一、二、三等奖、优秀奖的个人，国家级 2、1.5 、1、0.5 分；省级 1.5 、 1、0.5 、0.3 分；市级 1、0.5 、 0.3 、0.2 分）未经院党委会议审议通过的、政工办无备案的各项荣誉称号和比赛奖励，不予以加分；荣誉加分项要提供推荐通知或表彰通告，否则不予以加分；撰写的论文类、科研类等证书不作为荣 誉项称号加分。各级学会表彰不予以加分；规定范围外的其它类荣誉由考核小组集体讨论决定。 此项荣誉拔尖人才、有突出贡献中青年专家最高 6 分；其余最高 3 分。 奖项登记奖项类别 一等奖 二等奖 三等奖 国际领先 国际先进 国内领先 国内先进 / 结题方式获奖 的医学类科研 国家级20 国家级 20 18 16 - - - - 省级 15 12 10 - - - 市级 9 7 6 - - - - 鉴定 - - - 2.5 2 1.5 1 教学科研 1 0.8 0.6 - - - - 研 奖项位次以科技部门奖励证书和奖励名册为准，同一科研项目获奖励和成果不累计加分；多人获奖，按名次递减 1 分；规定位次内不够递减的按总分除以总位次的分值依次递减；最多两项。院外合作项目只认可经科教科审批并备案的；威海科技进步奖之外的科研奖励，需同时提供证书、奖励名册及红头文件。此项，市级奖 项累计最高 10 分，省级以上奖项累计最高 20 分（此项在晋升正高级职称不得少于 2 分）（原则上只认可科技 局、科技厅、国家科学技术部批准的项目） 。 级别 论 位次 SCI/EI 中华 核心 普刊 SCI/EI 收录论文第一作者最低分值为 3 分，第二作者 1.5 分；同一 期杂志只能发表一篇文章， 多发则不累计加分； 通讯作者只认可有导师 1 影响因 文 子*3 4 3 2 隶属关系的人员，其等同于第一作者；论文有并列第一作者的，则按分 值均分分数； 译文、 大会交流论文、 以书代刊的论文集、 增刊收录论文、 电子期刊、 院内网公布的警示期刊均不计分。 （此项最多提交 3 篇论文， 2 1.5 0.5 0.5 0.5 累计最高 20 分，晋升高级职称人员不得少于 2 篇第一作者的论文） 。 专利 本专业的发明专利每项 3 分，实用新型及外观设计专利每项 2 分，仅限二位，第二位得一半分。 此项最高 3 分。 第一主编 4 分，第二及以后主编 3.5 分，第一副主编 3 分；第二及以后副主编 2 分，编委 1 分。字 著作 社会兼职 ( 本专业 ) 数不少于 20 万字， 最多两部。 同一著作任主编、 副主编、 编委的， 不能累加计分， 只取其中最高加分项； 著作中编委位次无论是否按照姓氏笔画排序， 均以实际印刷位次依次计分； 译注不加分。 此项最高 4 分。 凡经国家级医学会、护理学会、中西医结合学会正式推荐的专业学术委员会现任成员，主任委员 6 分、 副主任委员 5 分、常务委员 4 分、委员 3 分； 山东省医学会 、护理学会、中西医结合学会 正式推荐的专业学术委员