劳动防护用品管理实施细则.pdf

劳动防护用品管理实施细则 1. 目的 为加强公司安全防护用品的管理， 保障职工身体安全健康， 规范 安全防护用品的采购、保管、 发放、使用、维护保养和日常管理等各 环节，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放， 制定本实施细则。 2. 范围 本细则适用于公司劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放 流程中的管理。 3. 职责 3.1 安全技术部负责根据相关法律法规，结合公司生产实际，制 定公司劳动防护管理的相关文件，并负责劳动防护工作的监督管理。 3.2 综合部负责劳防用品采购计划的制定。采购符合国家标准的 劳动防护用品，并妥善保管库存的劳动防护用品。 3.3 各部门负责正确领取、发放劳防用品，并建立劳动防护用品 的发放台帐。 4. 要求 4.1 劳动防护用品的范围 包括个体日常防护用品和事故应急防护用品， 具体包括： 发放到 个人的工作服、 安全帽、工作鞋、防护手套和公共使用的防火隔热服、 空气呼吸器等用于事故应急劳动防护的物品。 4.2 安全防护用品的采购与发放 4.2.1 劳动防护用品的种类和配发标准由安全技术部根据国家有 关法规、标准决定。 严格遵守国家 《个体防护装备选用规范》 的规定。 4.2.2 劳动防护用品必须依据安全生产、 防止职业性伤害的需要， 按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放。 4.2.3 凡在公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护 用品待遇。 4.2.4 劳动防护用品由公司提供，不得以货币或其他物品替代应 当配备的劳动防护用品。 4.2.5 综合部负责按照公司配发标准制定劳动防护用品购买计 划。 4.2.6 综合部负责采购合格的防护用品，达不到产品质量标准的 劳动防护用品， 不得入库和发放。必要时， 要求供货厂家对防护用品 的使用方法对使用者进行现场技术指导培训，并按标准及时发放。 4.2.7 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应根 据其主要作业工种和劳动环境按不重复发放原则发放防护用品。 如配 备的防护用品在从事其他工种作业或在其他劳动环境中确实不能适 用的，可配备需要的防护用品。 4.2.7 员工岗位变动，其个人防护用品发放自岗位调整之日起按 新工种标准进行发放，原发放的防护用品酌情调整使用年限。 4.2.8 不在岗位的员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事、 病假、产假等原因离岗六个月及以上者，停止发放各类防护用品。在 规定期限恢复原岗位工作的人员， 可经公司批准补发部分劳动防护用 品。 4.3 防护用品的使用与管理 4.3.1 公用防护用品的使用与日常管理 （1）使用劳动防护用品前应掌握性能和使用方法。 （2 ）按作业劳动要求正确穿戴、使用防护用品。 （3 ）对公用劳动防护用品进行登记建档，明确名称、数量、型 号、功能、等内容。 （4 ）对公用防护用品实行定置管理，定点存放。 （5 ）公用防护用品确定管理责任人，定期交接清查， 如有丢失， 折价赔偿。 （6 ）应保证防护用品保存环境适宜，外观整洁，部件齐全，性 能良好。 （7 ）公用劳动防护用品损坏或达不到规定要求的，及时维修或 更换。 （8 ）需临时使用的防护用品，由相关部门负责借用。 （9 ）对非正常使用情况下损坏的劳动防护用品由责任者按原价 赔偿。 4.3.2 个人防护用品的使用和管理 （1）各部门要督促、教育员工按规定正确使用和佩戴劳动防护 用品，确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能完好。 使用前，要 认真检查，确认完好、可靠、有效，禁止违章