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招聘面试技巧及注意事项总汇
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平
常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这
些在简历上都有。其实,企业最希望知道的
是求职者能否胜任工作, 包括:最强的技能、
最深入研究的知识领域、 个性中最积极的部
分、做过的最成功的事,主要的成就等,这
些都可以和学习无关,也可以和学习有关,
但要突出积极的个性和做事的能力, 说得合
情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的
礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题
之后都说一句 “谢谢 ”,企业喜欢有礼貌的
求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什
么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场
。
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坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适
应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青
鸟经过一到两年的培训及项目实战, 加上实
习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很
大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么
等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、
非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不
会录用你。 绝对不要自作聪明地回答 “我最
大的缺点是过于追求完美 ”,有的人以为这
样回答会显得自己比较出色,但事实上,他
已经岌岌可危了。 企业喜欢求职者从自己的
优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问
题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜
欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问
。
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题,并不证明一定要加班,只是想测试你是
否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容
辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,
可以全身心的投入工作。但同时,我也会提
高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,
那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要
求太高,那又会显得你分量过重,公司受用
不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定
下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往
往是他们所能给予的最高价钱, 他们问你只
不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对
该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合
理。我注重的是找对工作机会,所以只要条
。
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件公平,我则不会计较太多。
回答样本二: 我受过系统的软件编程的
训练,不需要进行大量的培训,而且我本人
也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能
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