领导班子和领导干部绩效考核办法.pdfVIP

** 县科级领导班子和领导干部绩效 考核办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实体现科学发展观要求的干部综合 考核评价办法，进一步改进和完善考核工作，突出对科级领导班 子和领导干部的绩效目标考核和评价，强化责任意识，调动全县 科级领导班子和领导干部工作的积极性、主动性、创造性，切实 保证我县第八次党代会上提出的各项奋斗目标的顺利实现。根据 《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、 《党政领导干部考核工作暂行规定》 ，结合 ** 县实际，制订本办法。 第二条 指导思想：以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思 想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六 中全会精神，通过建立客观、公正的考核机制，突出发展主题， 讲究实效，注重实绩，科学评价，有效激励，切实加强干部队伍 建设，积极引导全县各级领导班子和领导干部紧紧围绕我县第八 次党代会精神，真抓实干，奋发有为，敢于争先，真正做到让想 干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有地位，加快 推进我县新型工业化、社会主义新农村建设和构建和谐社会进程。 第三条 绩效考核应遵循的基本原则 （一）客观、公正、公开的原则； （二）突出发展的原则； （三）注重实绩，群众公认的原则。 第四条 本办法适用范围为：全县各行政事业单位科 级领导班子和领导干部。 第二章 考核的内容 第五条 绩效考核的重点内容及责任单位 （一）工业经济工作 :考核完成工业产值、 新增工业产值、 完 成固定资产投资等目标任务完成情况。 责任领导：经贸委主任、发展计划委员会主任、财政局局长 责任单位 :经贸委、发展计划委员会、财政局、招商管理局 （经协办）、建设局、农业局、化工园区、石材工业园区、组织 部、统计局、安监局、煤炭局、卫生局、广电文体局、教育局、 人事劳动和社会保障局、民政局、林业局、交通局、水利局、法 院，各乡镇。 （二）招商引资工作： 考核引进项目、 企业个数和引进资金总 额等目标任务完成情况。 责任领导： 招商管理局局长或主持工作的副职、 县委办公室主 任、政府办公室主任 责任单位： 招商管理局、 化工园区管委会、 石材工业园区管委 会、经贸委、国土资源局、交通局、建设局、旅游局（文物局）、 库木塔格沙漠风景名胜区管委会、煤炭局、财政局、审计局、安 监局、环保局、国有资产投资经营公司、民政局、人事劳动和社 会保障局、工商联、广电文体局、科技局、卫生局、教育局、农 业局、水利局、林业局、农业综合开发办、畜牧局、新农村建设 办公室、农业产业化办公室，各乡镇。 （三）新农村建设工作： 考核乡镇抓村容村貌整治、 示范村建 设、“五清、五改”、乡村道路建设、“工农共建和谐鄯善”活 动等目标任务完成情况。 责任领导：县委农村工作办公室主任、农业局局长 责任单位：县委农村工作办公室、农业局、林业局、林业站、 水利局、畜牧局、动物防疫监督站、农机局、农技推广中心，各 乡镇及“联乡驻村入户”单位。 （四）农业、农村经济工作： 考核设施农业、抗震安居、节水 农业、农民人均纯收入、农村富余劳动力“农转非”、农区畜牧 业、特色林果业等目标任务完成情况。 责任领导： 农业局党委书记、 县委农村工作办公室主任、 农业 局局长 责任单位：农业局、县委农村工作办公室、林业局、林业站、 水利局、畜牧局、动物防疫监督站、农机局、农技推广中心、建 设局，各乡镇及“联乡