年消防年度工作计划.pdf

消防年度工作计划 一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责， 负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各部门、车间、重点 岗位的消防安全责任人、消防安全管理，明确各自职责。 1 、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2 、督促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任。 3 、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、 明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对消防设施进行全面检测，确保完好有效。部门 及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 4 、加强灭火和应急疏散预案建设， 着力提高单位组织扑救初起火灾的能力， 做到 “火情 发现早、报告早，小火灭得了” 。 5 、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练， 确保一旦发生火情， 职工能按照职责分工 及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 8 、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练， 使职工普遍掌握火场 逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训能 力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化” 。 1 、督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点 场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。 2 、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育， 提高员工对消防安全工作的思想认识， 使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生 自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工 种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。 3 、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专门培训。 三、编制、落实消防工作计划。 1 、制定各部门落实义务消防队员名单； 2 、制定消防安全工作计划； 3 、制定义务消防队员培训计划； 4 、制定员工消防救护安全知识培训计划； 5 、制定各岗位消防救护应急演练计划； 6 、制定防火领导小组名单。 四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设 施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花 的严格监控检查。电工要加强 对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用 电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 五、消防安全教育、宣传的任务和要求 1 、3 月份开展春季消防紧急疏散演练； 2 、5 月份聘请消防人员为员工进行专题讲座； 3 、8 月份新入厂的员工进行消防安全教育； 4 、 11 月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练； 六、消防安全的专项检查 1 、 1 月份开展春节消防安全专项检查； 2 、“五、一”节前消防安全专项检查； 3 、6 月份开展夏季用电前安全专项检查； 4 、“十、一”节前的消防安全专项检查； 5 、 12 月份冬季消防安全专项检查； 世富家用纺织品（南通）有限公司篇二： 2014 年消防工作计划 2014 年消防安全工作计划 一、 指导思想： 要充分认识酒店消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实消防工作预防为主、防消结 合的方针政策，以酒店财产、客人、员工生命财产安全负责的高度认识，处理好酒店消防安 全工作与提高酒店服务质量的关系。把消防安全纳入本部门重要议事日程，采取必要措施， 保障酒店消防工作落到实处，为酒店客人和员工营造一个安全、详和的环境。 二、 工作措施： 1 、 建立健全消防管理及应急组织，各部门负责人必须与总经理 签订年度消防安全责任书，明确消防工作责任。最终达到齐抓共管之目的； 2 、 制定年度消防工作计划和灭火应急疏散预案（每年不得少于 2 次）并逐项落实； 3