公司安全教育和培训制度.doc

安全教育和培训制度 1．目的 为了加强对公司职工劳动、安全、卫生、防火教育，提高职工安全素质，防止事故，减少职业危害，确立公司员工终身教育的观念，特制定本制度。 2．适用范围 公司各部门。 3．职责与内容 3.1入厂教育 3.1.1新进入公司人员（包括新工人、临时工、实习人员、外调入人员）都必须经过公司级、车间级、班组级三级安全教育，未经三级教育及考试不合格人员，不准进入生产（管理）岗位。三级教育不得少于24学时（包括考试）。 3.1.2公司级教育由公司人事部负责组织，公司专职安全员负责进行教育。经考试合格，方能分配到车间、部门。教育内容包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 （五）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 3.1.3车间级教育由生产部经理负责组织进行，考试合格，方准分配到班组。内容为： （一）工作环境及危险因素（风险评价）； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品得使用和维护； （六）本车间安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 3.1.4班组级教育由班组长负责组织进行，教育内容为： （一）岗位安全生产状况及岗位安全生产责任； （二）岗位主要危险有害的防范及应急措施，个人防护用品正确使用 方法； （三）岗位安全操作规程及岗位生产设备、安全装置的正确使用方法； （四）实际安全操作示范及训练，应急措施及应急救援器材的正确使 用； （五）典型事故案例及事故应急处置措施。 经考试合格，持有安全作业证方能顶岗。 3.1.5车间未设班组的，班组级教育内容并入车间级教育进行。 3.1. 3.2特殊教育 3.2.1特种作业人员必须经过市安监局、技监局举办的专业的安全知识和安全技术培训、考核，取得特种作业证后，方可从事特殊作业。 3.2.2对特种作业人员，按各业务部门有关规定的期限进行复审。 3.2.3新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，岗位作业人员和有关人员的安全教育由公共部负责组织，生产部/品管部/人事部负责进行教育。教育包括：新工艺、新艺术、新设备、新品种的风险评估、安全操作规程和安全注意事项等，考核合格后，方能独立作业。 3.2.4.发生重大事故或恶性未遂事故后，公司及有关部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。 3.3日常教育 3.3.1公司各级领导和职能部门要对员工进行经常的安全思想、安全技术和劳动纪律教育，增强员工安全意识和法制观念，确保安全生产。 3.3.2各车间、部门应定期对员工进行安全教育，每月不得少于一次。 3.3.3大修、安装和重点项目检修时，人事部要督促指导检修单位作好检修前安全教育，同时各车间、部门还应利用大修或停产期间对员工进行安全技术教育。 3.3.4各车间、部门重大危险作业必须事先通知人事部，按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全技术教育后方可能作业。 3.3.5员工违章和重大事故责任者及工作人员复工，应由批准复工单位的领导进行安全教育。 3.4变换工种、复工教育 3.4.1公司内老员工调换新工种，由调入车间（部门）领导负责，应同时按学徒或试用的程序要求进行车间、班组二级安全教育（同3.1.3，3.1.4，3.1.5）。 3.4.2公司内同工种调新岗位，由调入车间主任负责组织，对其按照车间、班组（同3.1.3，3.1.4，3.1.5）级的时间及内容要求进行安全教育。 3.4.3凡脱岗六个月以上复岗者，都必须重新履行“三级”安全教育后，方能上岗。 3.5外来人员教育 3.5.1 3.5.2凡外单位在厂内施工或长期作业人员 3.6 安全考核 3.5.1公司领导和安全部门专职干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。 3.6.2 3.6.3其他管理人员和工程技术人员的安全考核，由公司行政部负责组织、