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······
总部员工晋升流程
一：晋升流程图
总部人员晋升流程图
员工或直属领导 部门总监 VP 人事部 总经理
直属上级为
员工提出晋
升申请 , 员工
提交晋升申
请
部门人事填
写预晋升人
员基本情况
综合评估员工
未通过
能力，判定是
否晋升
通过
根据部门组织
通过
架构，判定是
否晋升
未通过
未通过 判定是否符合 通过
晋升标准
未通过
晋升未通过 审批
通过
通知晋升人
员签字确认
员工签字确
认
修改花名
册、晋升审
批归档
二：晋升流程说明：
1. 部门领导根据员工工作成绩及公司职位需求确定晋升人员。
2. 员工的直属领导为员工提出晋升申请，到人事部门领取晋升申请审批表。
3. 直属领导填写推荐晋升理由，并交由员工填写晋升申请。
····
······
4. 员工填写晋升审批表（包括工作业绩报告）后交由部门人事，部门人事填写员
工晋升基本信息。
5. 部门人事将晋升审批表交由部门总监签字审批。
6. 经过部门总监审批后由部门人事交由部门 VP 签字审批（审核不通过，晋升失败）。
7. 将签字后的审批表交到人事部门审核及人事总监签字 （审核不通过，晋升失败）。
8. 通过人事部门审核后交由公司 CEO 签字审批（审批通过晋升成功，审批不通过
晋升失败）。
9. 晋升成功后会由人事部通知晋升人员签字确认。
····
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