劳保用品管理制度(新).pdf

劳保用品管理规定 SFB/QGGL08· 为加强公司劳保用品管理， 切实做到降本增效 , 使劳保用品的管理及发 放规范化、有序化，特制定本规定。 1、劳保用品按季度发放，领取时间为每季度第一月上旬。各部门根据 《劳保用品发放明细》之规定及本部门在岗实际使用人数，每季度 末（3、6、9、12 月下旬）填写《劳保用品申请表》报行政办公室。 2、行政办公室负责建立劳保用品领用及库存台帐，以备核查。 3、公司发放的劳保用品只限在工作范围内使用。 4、公司各部门领用劳保用品应本着节约原则，避免浪费。 5、工作服的管理： （1）新聘员工入厂培训结束后上岗前发放工作服， 同时交纳 50 元押金， 工作未满半年者，不论何种原因离职，工作服归各人所有，不返 还押金；工作满半年者，工作服归个人所有，如离职返还押金。 （2 ）发放标准为： 生产一线工人：春秋、夏装 1 套/1 年，棉服 1 件/1 年； 生产、设备、仓储、质检、人资行政、技术中心等部门管理人员 （外勤或经常室外、试验及生产现场工作） ：春秋、夏装 1 套/2 年， 棉服 1 件/2 年； 生产、设备、仓储、质检、人资行政、技术中心等部门管理人员 （内勤或不涉及室外、试验及生产现场工作）及销售、资财等部 门管理人员：春秋、夏装上衣 1 件/2 年，不发放棉服。 6、棉大衣、雨衣雨裤、各类工作鞋的管理：工作未满半年者，无论何 种原因离职，要求必须交回行政办公室方可办理离职手续。 7、本规定自颁布之日起执行，原《劳保用品管理规定》作废。 8、附： 《劳保用品发放标准》 1 劳保用品发放标准 部门 领用人员 品名 规格 数量 领用时间 备注 雨衣雨裤 套 1 三年 更夫 棉大衣 件 1 三年 更夫 棉鞋 双 1 年 更夫 + 门卫 水靴 双 1 三年 更夫 + 门卫 更夫 / 门卫 胶皮手套 付 1 半年 门卫 线手套 付 1 月（夏季） 更夫（除草用） 洗衣粉 袋 1 季度 更夫 + 门卫 毛巾 条 1 年度 更夫 + 门卫 胶皮手套 付 2 季度 以旧换新 水靴 双 1 三年 每人 透明皂 块 1 月 每人 保洁员 人 毛巾