竞聘综合评分表.pdf

竞 聘 综 合 评 分 表 姓名： 目前岗位： 竞聘岗位： 评分项目 评分标准 权重 实际得分 备注 工作经验丰富，精通岗位相关知识 15% 工作经验 和技能 以往工作业绩超过 / 完全达到 20% 工作业绩 岗位职责要求 态度积极、自信心强、 10% 综合素质 有团队合作精神等 对竞聘岗位任职要求、工作职责 15% 新岗位认知 有准确认识 明确自身竞聘优势与劣势， 15% 自我认知 有相应改进计划 对新工作有良好的承诺和 25% 新工作思路 清晰的工作思路 签字： 年 月 日 评委会意见 1. 经总经理审批后，录取人员名单在公司内部进行公示，公示期间若无异议， 由人力资源部向竞聘成功者发放录用通知。 2. 竞聘成功者在收到录取通知一周之内做好工作移交，并到人力资源部办理 调动手续，在规定时间内到新的部门报到。