培训讲师的作用.pdf

培训讲师的四大作用 很多人都看到了培训市场很红火，企业对专业培训的需求很大， 专业培训讲师很缺乏，甚至有些企业要等讲师的时间来安排培训时 间。可以预见，在未来三五年内，培训市场将越来越红火，优秀的讲 师将更加走俏。明阳天下平常的工作就是接受培训，编写教材，培训 别人，也是培训讲师。但明阳天下一直在思考一个问题，专业培训讲 师的作用到底是什么？他和口才好的管理者的区别是什么？ 很多企业都在倡导 OJT （在职训练）为主， OFF JT （离职训练） 为辅。这个思路是对的，企业管理者就是最合适的培训者，他们培训 的内容可能比专业讲师更有实操性， 对学员更有用， 那么专业讲师能 起到什么作用？难道就是把培训现场搞得很红火， 有很高的授课技巧 吗？其它的价值到底体现在哪里？ 概括明阳天下讲课的经验， 明阳天下认为专业培训讲师可以在四 个方面体现自己的价值。 第一是给知识：传授经验、传授知识 大陆的市场经济也就是二十多年的时间， 而且这二十多年的时间 走过了西方发达资本主义国家一百多年的路， 有人说中国市场是 “三 年一小变、 五年一大变”，“中国三年的变化，相当与美国二十年的变 化。”在这样迅速变化的市场中造就大量的机会， 也造就了一大批 “经 验管理者”。 对这些管理者的培训， 就是要把西方在发展经济过程中， 积累下 来的先进文化，充分消化吸收，结合东方文化的特点，传授给学员。 所以明阳天下们看到很多台湾和香港的讲师活跃在大陆的讲台上， 他 们中的很多人对大陆市场并不是很了解， 也没有在大陆的企业担任过 高层职位，甚至有人在语言表达能力方面有欠缺，普通话不流利，授 课技巧也不高， 但他们熟悉西方先进文化的沉淀， 因此起到了传授经 验的作用。 也有一些人是传播必威体育精装版管理和营销理念的， 就象讲授 “情景领导” “CRM”等课程。前两年有人专门讲授《第五项修炼》的内容。 这些讲师的价值体现在给知识上。 第二是给系统：系统常识 俗话说“太阳下面没有新鲜事” ，所谓的新观念、新理念，无非 是旧元素的新组合，或是旧元素的新包装。 作为学员，明阳天下在听课时经常听到学员在议论： “这个老师 讲的，明阳天下都知道， 好象没什么新鲜的， 但他这样讲， 这样编排， 可以帮明阳天下输理思路，还是有作用的。 ” 那时讲师的价值是什么呢？在给系统。 一般来说学员都是公司的骨干，业务比较繁忙，工作就是救火， 很少有时间系统地整理自己的思路， 整理过往的经验。 好学的学员动 一榔头、西一棒槌地学了一些理论，但经验也是支离破碎的。这时培 训讲师的作用就是在培训中， 用系统思路， 把大家都知道的东西贯穿 起来，使它有逻辑性，有条理性。在这个系统思维里面，学员零散的 经验可以找到相应的位置，从而有所提高。 在这里，培训讲师的价值是给系统，帮助学员整理经验，把系统 和经验结合起来。 第三个是给思想：讲师的思想 作为培训讲师，没有自己的想法是非常可怕的。不能借口“如果 明阳天下给出明阳天下的想法， 可能成为某些学员攻击的目标， 影响 学员的学习效果”也不能借口“明阳天下的观点可能是片面的，所以 明阳天下讲授大师的观点，谁还能挑出明阳天下的毛病？” 总是重复别人的