天山所煤矿2020年安全生产目标工作任务配档表一级标准化矿井模板.xlsx

天山所煤矿2020年安全生产目标工作任务配档表 序号 牵头部门 配合部门 项目 主要内容 支持条件 安排时间 计划完成时间 进度及结果 工作负责人 分管领导 牵头部门 分管领导 人 财 物 1 安监科 各科队 安全目标 杜绝死亡事故；杜绝重大未遂、涉险事故。 √ √ √ 1月份 2020年1—12月份 2 各科队 地面杜绝重伤及以上事故；杜绝重大火灾、爆炸等非人身伤亡事故。 √ √ √ 1月份 2020年1—12月份 3 各科队 实现集团公司一级安全生产标准化矿井。 √ √ √ 1月份 2020年1—12月份 4 各科队 实现一级安全生产标准化矿井。 √ √ √ 1月份 2020年1—12月份 5 各科队 杜绝一般及以上职业病危害事故。 √ √ √ 1月份 2020年1—12月份 6 安监科 各科队 一、完善制度体系，落实安全责任，提高安全工作执行力 1.完善制度，有规可依 严格按照安全生产法律法规、规章、规程及上级文件制度要求，进一步修订完善相关规章制度，使安全管理有章可循，有规可依，更好指导安全生产。 √ √ √ 1月份 2020年4月份 7 安监科 党群办 各科队 2.明确目标，落实责任 强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理责任体系，按照“谁主管谁负责、谁的业务谁负责、谁的区域谁负责”的责任理念，坚持“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，落实决策层、管理层、执行层、操作层的相关职责。自上而下逐级签订“安全目标责任书”，将安全责任层层分解，严格落实施工单位主体责任、主管部门管理责任、监管部门监督责任，抓住重点、管住细节、严厉查处违法违规行为，严格考核，严肃追责，执行安全“一票否决”制，实现安全目标。 √ √ √ 1月份 2020年1—12月份 8 安监科 党群办 综合管理科 各科队 3.考核奖惩，强化执行 坚持“既注重过程管控、又注重结果考核”的原则，修订完善《安全履职考核管理办法》及安全管理文件，严格落实安全履职考核、全员安全结构工资月度考核兑现及安全预奖、安全抵押季度考核兑现的工作机制，2020年副总以上领导要进行安全述职，矿党群办、综合管理科负责督查，确保安全职责履行到位。 √ √ √ 1月份 2020年1—12月份 9 安监科 各科队 二、强化标准建设，加强现场管理，提高安全生产标准化水平 1.树立理念，提高认识 牢固树立“以质量保安全，以安全促生产”的安全生产理念，强化“设计依标准、生产创精品、管理促提升”的安全生产标准意识。 √ √ √ 1月份 2020年1—12月份 10 安监科 各科队 2.明确目标，建立机制 按照昔阳公司《安全生产标准化达标创建活动实施意见》，编制《白羊岭煤矿安全生产标准化达标创建活动实施方案》，明确目标，建立机制，落实责任。修订完善安全生产标准化考核管理办法、精细化管理标准、岗位操作标准化作业程序等制度，形成工程质量监督、验收、核查、倒追、问责长效机制。 √ √ √ 1月份 2020年4月份 11 安监科 各科队 3.动态达标，过程管控 一是工程设计达标。技术部门严格按照国家标准、行业规范进行工程设计，编制规程措施，组织贯彻学习。 二是工程施工达标。施工单位严格按照规程措施组织现场实施，实行“上尺、上线、上仪器、上仪表”管理。 三是工程验收达标。施工单位自检验收，分管领导、主管部门动态检查，管理人员日常巡查，监管部门组织检查验收，考核奖惩。 √ √ √ 1月份 每月 12 安监科 各科队 4.严格考核，狠抓落实 为推进安全生产标准化向精细化、动态化、程序化、品牌化迈进，对照标准，对标一流企业，制定安全标准化实施方案，每月安全生产标准化验收结果与单位30%工资挂钩，月度验收、考核、兑现。 √ √ √ 1月份 每月 13 安监科 各科队 5.典型引路，全面推进 充分发挥各业务职能科室的指导协调推进作用，制定达标竞赛办法，选一类系统、一类工种作为竞赛单元，通过月度评比、奖优罚劣、召开正反现场会等手段，增强达标创建内生动力。按照达标提升方案，打造示范区队、示范班组、示范岗位和示范工程等，以点带面，树立标杆、典型引领、精品提升、项目创新，全面提高安全生产标准化建设水平。 √ √ √ 1月份 长期 14