劳动合同法解析.pptx

?劳动合同法?解析;20**年7月，裁员11%;第一章 劳动合同的订立 第二章 劳动合同的变更 第三章 劳动合同的解除 第四章 劳动合同的终止;第一节 告知义务;第一节 告知义务;第二节 担保和抵押;第三节 签订时间;第四节 签订方式;第五节 合同期限;第六节 试用期;第七节 非全日制用工;回 顾;应用：分销人员管理;应用：分销人员管理;案例分析;王某于2021年4月1日入职某公司，公司要求观察一周后再予以录用，并收取了1000元的风险金。第二周，公司将劳动合同交给王某签订，但王某以患病为由请假，5月15日，??某与公司签订了二年的劳动合同，约定试用期为六个月。5月30日，公司提前对王某进行考核，6月2日，书面通知王某试用期不合格，解除劳动关系。 1、案例中公司行为存在哪些问题？ 未及时签订劳动合同；收取抵押金；试用期约定超限；试用期考核超期 2、公司需承担哪些后果？ 未及时签订劳动合同：2倍工资 收取抵押金：500-2000元罚款 约定超限：支付赔偿金 试用期后解除：解除无效或支付双倍赔偿金 3、公司正常的做法是？ 4月1日签订劳动合同，为期二年，合同试用期两个月，在5月30日前考核结束并书面通知。;第一节 变更、解除、终止的概念;第二节 变更的条件;第一节 解除类型; 合意解除; 用人单位单方解除; 用人单位单方解除;医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限 。;用人单位单方解除;第二节 限制性解除条件;第三节 法律责任;第二节 法律责任;第二节 法律责任;第三节 企业风险躲避;案例;案例;第一节 终止条件;第二节 经济补偿;第三节 终止限制;案例;案例;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。03:14:4103:14:4103:146/28/2021 3:14:41 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2103:14:4103:14Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。03:14:4103:14:4103:14Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2103:14:4103:14:41June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20213:14:41 上午03:14:416月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 213:14 上午6月-2103:14June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 3:14:4103:14:4128 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:14:41 上午3:14 上午03:14:416月-21