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内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
内部管理制度系列
餐饮火锅店员工守则
(标准、完整、实用、可修改)
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内部管理制度系列 编号:FS-ZD-04015
餐饮火锅店员工守则
Food and beverage restaurant staff code template
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
餐饮火锅店员工守则【1】
员工守则
一、目的
1、宾客满意。
2、培养员工成为一流的餐饮从业人员。
3、树立企业良好的文化形象,与酒楼共同创造光辉业
绩,为两个文明的建设做出贡献。
二、总则
1、热爱祖国,遵守国家的政策法令。
不参与邪教。
2、关心企业,热爱本职工作,讲究职业道德,具有高
度民主的责任感。
3、努力学习,不断提高业务技术水平,提高服务质量。
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三、服务领导
员工必须服从上司的工作安排和调度,按时、保质地完
成工作任务。
不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的
工作。
若遇疑难或意见可按程序向上级领导或行政管理部请
示和投诉。
四、仪容仪表、礼貌礼仪
按培训手册执行。
五、工作态度
1、尽职尽责,无论是常规服务还是管理工作,务求及
时圆满的工作效果。
2、提高工作效率,关注工作中的技术细节,急顾客之
所急;赢得顾客满意,提高酒楼声誉。
做任何事情都讲求效率,说到就要做到,对工作不推诿,
不拖拉。
接待客人要善始善终,交接工作要清楚。
3、礼貌待客,服务中做到“五声”、“十字”、“五心”、“五个一
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样”、“四勤”、“三轻”、“三让”、“三个第一”。
4、忠诚老实是员工必须的品德,有事必报、有错必改,
不得提供假情况,阳奉阴为诬陷他人,要敢于同歪风邪气作
斗争。
5、加强团结,相互协作,处理好同事、上下级、各部
门之间的关系。
6、诚实、可靠、正直、不循私情,不得贿赂,不贪图
别人的钱财和物品,不向客人索要小费。
7、对各项工作要有责任心。
工作仔细,认真,兢兢业业、一丝不苟。
六、表情
1、员工应随时保持微笑。
2、面对客人应表示热热情、亲切、真实、友好,做到“精
神振奋,情绪饱满,不卑不亢”。
3、和人说话时应全神贯注,用心倾听,不得东张西望,
心不在焉。
4、在为客人服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵
硬、紧张和恐惧的表情,不得扭惺作态,做鬼脸,吐舌眨眼。
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5、吧员在服务中打电话和客人交谈时,如有客人走近,
应立即示意表示他的来临,不得无所表示,等客人先开口。
七、语言。
1、工作中,必须使用文明礼貌用语,讲究语言美。
2、当客人或领导到来,应主动地打招呼,“ 您好”、“ 欢迎
光临”、“需要什么帮助吗”,对认识的客人应称“×先生”、“×女士”、
“×小姐”,使其产生亲切感,当客人或领导离去,应说“ 再见”、“ 欢
迎下次再来”,切忌不理不睬,旁若无人。
3、与客人谈话时,要亲切和蔼,面带微笑,不宜声音
太高,不能简单生硬,千万不要将唾液喷在客人脸上、身上。
4、客人付款时,应说“谢谢”。
5、切忌在客人面前讲粗话、脏话,更不准谩骂客人、
怠慢客人,即有不妥之处,要向客人道歉,说声“对不起”。
6、员工之间交谈,不可声音过高,大声喧哗和吵架。
八、员工考勤
1、酒楼员工必须按时上下班。
工作时间内未经部门经理同意不可随意改动工作编排
值日。
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2、各部门考勤员必须严格内部员工考勤,如有舞弊行
为,将受到相应管理条例处罚。
九、处理投诉
全体员工必须高度重视客人投诉,要细心聆听,让客人
畅所欲言,并将它作为改进酒楼管理制度的珍贵教材。
1、如顾客投诉的事项不须或不能立即决定,应书面记
下细节,勿忘多谢客人和对事件致歉(注:只致歉)。
2、对客人投诉的事项,事无大小,处理后必须有事后
交代。
3、投诉经调查核实可作为奖惩依据。
十、工作卡
每位员工(包括见习期员工)入职后,即会得到酒楼颁发
的工作卡。
员工当值时应携带员工工作卡,否则酒楼保安员可阻止
进入员工工作岗位,工作卡是员工当值的证件和标志,供员
工当值使用,不准外借他人,工作卡如有遗失,损坏立即向
人力资源部报告办理补领手续,工本费自交。
十一、员工制服
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按总公司《工作服管理制度》执行。
十二、公共财物
1、爱护酒楼财务是每位员工的责任和义务,每位员工
必须养成节约用水、电、气和其它代值易耗品的良好工
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