劳动者的权利和义务概述.pptx

;一、劳动是合法取得我们各种人生需求的最正确方式。;首先,每人都有个梦想…;生活，是从实际出发…;那么，让我们首先成为一名普通劳动者！;二．法律规定的劳动者的权利与义务．;思考：;法律规定的权利：;想一想：;法律规定的劳动者的义务：;没有无权利的义务，也没有无义务的权利．;三．劳动者的权利与义务的相对应．;;1、不合法的劳动不受法律保障！！！;小结：;一、劳动合同的订立 二、规章制度的效力 三、劳动合同的期限及试用期 四、劳动报酬 五、劳动合同的解除 六、经济补偿 七、劳动???议的解决;劳动法概述;远看广州像天堂， 近看广州像银行； 到了广州像牢房， 不如回家放牛羊。 个个都说广州好， 个个都往广州跑； 广州挣钱广州花， 哪有钞票寄回家。 都说这里工资高， 害我没钱买牙膏； 都说这里伙食好， 青菜里面加青草。 都说这里环境好， 蟑螂蚂蚁四处跑； 都说这里领班帅， 个个平头像锅盖。 年年打工年年愁， 天天加班像只猴； 加班加点无报酬， 天天挨骂无理由。 碰见老板低著头， 发了工资摇摇头； 到了月尾就发愁， 不知何年才出头。 ;书面劳动合同的订立 ;书面劳动合同的订立;劳动合同的订立;〔1〕用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 〔2〕劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 〔3〕劳动合同期限； 〔4〕工作内容和工作地点； 〔5〕工作时间和休息休假； 〔6〕劳动报酬； 〔7〕社会保险； 〔8〕劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 〔9〕法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 其他事项：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇;星云公司劳动合同 甲方：星云公司 乙方：张强 甲乙双方经友好协商，就劳动合同的事项达成如下协议： 1、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网络数据规划和建设；负责内部网络的平安和维护。 2、乙方正常的工作时间为每日8小时。 3、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应予以配合。 4、乙方需遵守?员工手册?中规定的各项劳动纪律。 5、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。 6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签章后于20** 年8月1日起生效。 7、本合同为长期合同，甲乙双方假设不特别声明，本合同持续有效。 8、甲乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方： 乙方 2021年 月 日 问题：请指出以上条款中缺少哪些必备条款。;试用期条款 1、试用期的期限： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2、试用期的次数： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3、不得约定试用期的情形：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期工资：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、用人单位在试用期内可单方解除劳动合同： 有合法、民主程序制定且告知劳动者的录用条件； 劳动者不符合录用条件;案例评析;未依法订立劳动合同的法律责任;劳动者如何对待订立劳动合同？;劳动合同的解除和终止 ; 〔一〕劳动合同解除的一般规定; 〔二〕劳动者解除; 〔三〕用人单位解除; 〔三〕用人单位解除劳动合同的限制;案例解析;法律责任;人力资源经理： 你22岁参加工作，现在才32岁，怎么简历中 “相关工作经验〞填了 15年？应聘者： 因为我每天加班4小时。;加班制度 ;加班时间 ?劳动法?第四十一条： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。;对超时加班的处分 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人１００元以上５００元以下的标准计算，处以罚款。