公文写作简历.pptx

;一.什么是简历;二.用人单位筛选简历的标准 ;2、过长简历无作用——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，中专生一摞纸〞 ——“那些又厚又长但不知所云的简历我们根本 都不怎么看的。〞 ——“注意力经济〞 整个世界将会展开争夺眼珠的战役，谁能吸引更多的注意力，谁就能成为世纪的主宰。 ——英特尔前总裁葛鲁夫 ; 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他??出师不利，失掉面试的时机。 ——某知名IT企业HRM;?3、硬性指标要过硬企业选择方法：约有２０％的雇主成认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也根本只看这些硬性指标。 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、四、六级英语证书?２、专业背景?３、学校名声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。;4、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。 ;5、总体印象重要?所学课程次要 简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。 很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。 ;6、简历表达好增加录取时机表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。 同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取时机。 常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不标准，过长无重心，格式不标准。 ; ; ; ; ; 计算机水平：少用“熟悉〞这样的字眼。 如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前必威体育精装版版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件。; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;经验贫乏，简历如何出彩？; 哪怕只做过一天……也能成为丰富我们简历的素材。 ;比方申请“市场专员〞这个职位，你有如下经验： 2021年暑假，在xx学校担任英语老师； 2021年11-12月，为xx公司担任 促销员； 2021年9月，为xx咖啡新产品的上市做市场调研； 2021年3月，在xx电台新闻频道实习； 20**年12月，参与xx培训学校产品的市场推广筹划。;把假期实践、社会实践活动细致描述;打字 文字处理 秘书 助理 传单发放 传播产品信息 很多、大量 具体数字;在大型的市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说； 在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参与； 协助公司进行市场调查，组织20人发出200份调查问卷并有效回收90%。 用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理。 ;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。02:53:0202:53:0202:536/28/2021 2:53:02 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2102:53:0202:53Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。02:53:0202:53:0202:53Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2102:53:0202:53:02June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20212:53:02 上午02:53:026月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 212:53 上午6月-2102:53June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 2:53:0202:53:0228 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:53:02 上午2:53 上午02:53:026月-21