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人力资源管理:企业文化和公司治理的关系
人力资源管理:企业文化与公司治理的关系
随着人事管理到人力资源管理概念的过度,人力资源越 来越
被重视,企业文化作为在人力资源管理过程中的重要因 素,其重
要性可谓是很大,所谓近朱者赤,近墨者黑,说的 就是环境的影
响,企业文化对员工来说也是一个大环境。本 文就来谈谈企业文
化与公司治理的关系。
企业文化概念引入中国已经很长时间,但是,真正从管 理角
度去理解企业文化、甚至开展企业文化工作的的企业却 并不多。
在如此情况下,把企业文化管理和公司治理放到一 起,很多人肯
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