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2014
外企文化概论
厦门理工学院 李文
人文社会科学学院 涉外秘书系
2014/1/18
目 录
第一部分 课程概论
第一章 课程导论
第二部分 美洲地区
第二章 美国企业文化
附加知识点:加拿大文化 (不纳入考试范围)
第三部分 欧洲地区
第三章 英国企业文化
第四章 法国企业文化
第五章 德国企业文化
附加知识点:英美文化比较
第四部分 亚洲地区
第六章 日本企业文化
第七章 韩国企业文化
附加知识点:新马泰文化 (不纳入考试范围)
第五部分 中外企业文化的差异
第八章 中外企业文化的差异
改革开放以来的二十多年间,外来文化和中国本土文化之间发生了一系列的冲突和碰撞。外来文化
通过投资、贸易、外交、文化交流、旅游和大众传播媒介等各种渠道,正以前所未有地巨大规模,对我国
的文化发起冲击。外来企业的纷纷入驻带来了不同的伦理价值观念、社会政治观、经济观、生活观、时空
观,如何认识外企文化及其产生的社会效应?如何了解并学习先进外来企业文化中有益的内容?如何在继
承传统文化和借鉴先进外来文化的前提下,建设和发展有中国特色的企业文化?作为中国文化中流砥柱的
大学生尤其应该深入思考这些问题。鉴于此,我们特别开设了《外企文化概论》这门课程,并编写了这本
讲义,以期有助于大学对国外文化的认识和了解,扩大视野。
《外企文化概论》是一门涵盖面非常广,综合性非常强的课程。通过对“外企文化概论”这门课程的
学习,学生可以掌握关于西方和东南亚等一些文化(企业文化)和经济都较为发达的国家和地区的文化概
貌、文化精神和企业文化的特色等基本知识、基本原理,在此基础上,在此基础上,初步培养学生在日后
的涉外文秘工作中学会处理复杂的人际关系,并具备运用外国企业文化理论分析和灵活解决企业实际问题
的能力。作为年轻的大学生,通过对该门课程的学习,还可以培养自身的人文精神,提高自己的文化素养
和综合素质。
第一章 课程导论
本章主要介绍该门课程的研究对象、研究内容、研究意义、研究方法和参考书目。
第一节 研究对象(概念界定)
外商投资企业(外企)是一个总的概念,包括所有含有外资成分的企业; “文化”则是一个含义更加
广阔的概念。尽管不同学派的学者对文化的定义是不一样的,但是在国内基本上都认可这样一种说法,即
“凡人化”就是文化。也就是说,凡是留下人类活动痕迹的我们都可以称其为文化。
《外企文化概论》这门课程主要研究的对象是什么呢?我们需要作一个界定。
一、文化
文化的含义多种多样,但归纳起来为:
是一个复合的整体,它包括人类群体或民族世代相传的知识、信仰、艺术、道德、法律、
风俗以及其行为模式、组织方式和其他一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。
二、外企
企业: 一般是指以盈利为目的 , 运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家
才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的
社会经济组织。
外企 : 外企即外商投资企业。
外商投资企业,是指依照中华人民共和
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