有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共41页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
薪酬管理;人才竞争是现代竞争的核心 ;人才竞争的根本;人才的价值与价格;当前企业薪酬制度的问题;资历而非能力和绩效导向;结构而非水平问题突出;几乎没有工资制度;两个吉尼斯之最;薪酬是什么;薪酬是什么;薪酬是什么;传统薪酬制度的目标;现代薪酬制度的目标;吸纳、维系和激励优秀的员工是现代薪酬设计的主要目标;薪酬的权变因素;科学的薪酬制度的前提;薪酬制度设计;薪酬管理的公平性;两种不同的公平;薪酬的公开性;合理的薪酬模式;高弹性模式;高稳定模式;折衷模???;薪酬策略与企业成长阶段的关系;案 例;薪酬管理的内容;薪酬水平管理;薪酬形态管理：薪酬以什么形态算出并支付;薪酬管理的三种关键技术;薪酬的结构;职务职能薪酬制;职务职能薪酬制 ;职系区分与设计;职位定价出发点;职位评价方法;职能资格体系的设计;工资的实现形式;中国企业薪酬管理的要点;
文档评论（0）