劳动关系学专业攻读博士学位研究生培养方案.pdf

劳动关系学专业攻读博士学位研究生培养方案 劳动关系学专业攻读博士学位研究生培养方案 专业代码：1202J1 专业代码：1202J1 所属学科门类：交叉学科 所属学科门类：交叉学科 所属一级学科：应用经济学、工商管理学 所属一级学科：应用经济学、工商管理学 所属院系：劳动经济学院 所属院系：劳动经济学院 一、培养目标 一、培养目标 培养适应我国社会主义现代化建设需要的，具有高度的社会责任感、强烈的时代使命 培养适应我国社会主义现代化建设需要的，具有高度的社会责任感、强烈的时代使命 感和民族自豪感，德、智、体全面发展的具有从事创造性学术活动能力和独立科学研究能 感和民族自豪感，德、智、体全面发展的具有从事创造性学术活动能力和独立科学研究能 力，富有学术竞争精神的高层次专门人才。具体要求： 力，富有学术竞争精神的高层次专门人才。具体要求： 1、掌握马克思主义基本原理，确立辩证唯物主义与历史唯物主义的世界观和方法论， 1、掌握马克思主义基本原理，确立辩证唯物主义与历史唯物主义的世界观和方法论， 形成正确价值观和人生观，遵纪守法，品行端正，乐观进取，勇于创新；具有严谨的治学 形成正确价值观和人生观，遵纪守法，品行端正，乐观进取，勇于创新；具有严谨的治学 态度，实事求是和团结合作的精神。 态度，实事求是和团结合作的精神。 2、在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专业知识，了解本学科国内 2、在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专业知识，了解本学科国内 外的研究现状及发展趋势；能独立地进行学术资料收集、追踪学科前沿，具有独立开展科 外的研究现状及发展趋势；能独立地进行学术资料收集、追踪学科前沿，具有独立开展科 学研究工作的能力，在理论或应用方面做出创造性的成果。 学研究工作的能力，在理论或应用方面做出创造性的成果。 3、至少熟练掌握一门外国语，能熟练阅读、使用本专业的外文资料，具有一定的写 3、至少熟练掌握一门外国语，能熟练阅读、使用本专业的外文资料，具有一定的写 作能力和进行国际学术交流的能力。 作能力和进行国际学术交流的能力。 4、具有良好的科学人文素养和科学方法论素养，适应未来社会所需要的自主性、反思 4、具有良好的科学人文素养和科学方法论素养，适应未来社会所需要的自主性、反思 性、研究性的学习品质；恪守学术道德和学术伦理规范。 性、研究性的学习品质；恪守学术道德和学术伦理规范。 二、研究方向 二、研究方向 1、劳动关系理论与制度 1、劳动关系理论与制度 2、劳动关系与人力资源管理 2、劳动关系与人力资源管理 3、劳动争议研究 3、劳动争议研究 三、学习年限 三、学习年限 全日制博士研究生学制为3年，在职博士研究生学制为4年。最长修业年限（含休学） 全日制博士研究生学制为3年，在职博士研究生学制为4年。最长修业年限（含休学） 为六年。 为六年。 四、培养方式 四、培养方式 1、博士生的培养以科学研究工作为主，重点是培养其独立从事科学研究工作的能力。 1、博士生的培养以科学研究工作为主，重点是培养其独立从事科学研究工作的能力。 博士生应根据本学科博士生培养方案的规定、学位论文工作的需要和个人特点，学习有关 博士生应根据本学科博士生培养方案的规定、学位论文工作的需要和个人特点，学习有关 课程，参加科技学术活动、掌握新的科学实验手段。在拓宽和加深基础理论、专业知识以 课程，参加科技学术活动、掌握新的科学实验手段。在拓宽和加深基础理论、专业知识以 及掌握学科前沿动态的基础上学会进行创造性研究工作的方法，培养严谨的科学作风。 及掌握学科前沿动态的基础上学会进行创造性研究工作的方法，培养严谨的科学作风。 2、博士生培养实行导师负责制，可设副导师、或组成指导小组集体指导。导师（组） 2、博士生培养实行导师负责制，可设副导师、或组成指导小组集体指导。导师（组） 负责研究生日常管理、学风和学术道德教育、制订和调整研究生培养计划、指导选课和参 负责研究生日常管理、学风和学术道德教育、制订和调整研究生培养计划、指导选课和参 加实践、创新活动，组织安排开题、指导科学研究和毕业/学位论文等。在研究生培养过 加实践、创新活动，组织安排开题、指导科学研究和毕业/学位论文等。在研究生培养过 程中，既要充分发挥学科负责人、导师 （组）的指导作用，又要特别注重博士生自主学习、 程中，既要充分发挥学