信息系统方案设计.pptx

信息系统规划;1 信息系统规划的性质和挑战;信息系统规划的性质;信息系统规划中的问题;妨碍IS规划的壁垒;不进行IS规划的损失;不进行IS规划的原因;2 信息系统的战略角色;层次与职责的划分;战略规划的特点;战略规划的内容;;3 建立规划的过程;传统的战略规划过程;企业/IT战略交互作用;规划过程的输入和输出;IS规划的步骤;启动规划过程;了解现在情况，解释企业需求（重要）;4 规划中的几个问题; 创新思维问题 好的规划： 创新（灵魂）的规划 难度： 规划前 领导---〉鼓励创新 营造气氛 “言者无罪，行者有功”;领导与组织问题 信息系统的建设过程 --- “一把手”工程;3.4 制定规划的常用方式;规划思路;战略关联法 强调了企业目标和IS目标的交互作用。实质强调企业规划和IS战略规划的不可分性。 交互和互动的结果：二者联系越来越紧密 ----IS规划就是企业规划的全部？ ;业务流程再造（BPR） BPR 目标：使顾客满意，不是只满足顾客的需求 方法：过程的观点来分析 手段：以信息技术和组织作为两个使能器（Enabler） 特征：根本的再思考，彻底的再设计，使企业效率和效益获得重大提高 改变企业过程，提高经济效益 改变过程：删除战略上错向的过程、职能上错位的过程、业务运行上冗余的过程《----需要信息技术的支持 强调考虑IT潜能后的企业过程重构 缺点：没考虑重构以后怎么用IT实现 确切：基于BPR的IS规划;技术平台法 思想：用先进的技术为企业搭建一个满足各方面需要的平台，不断保持平台的先进性 （规范化解决IT供应的一种方法） 公共服务设施，满足企业的大部分需求。 设想 可能性越来越大 完全代替IS规划 可能吗？ 考虑应用层 ;规划方法;BSP方法的实现步骤;关键成功因素法（CSF） 基本思路： 通过分析找出使企业成功的关键因素，围绕其确定系统需求， 进行规划。 步骤： ;战略目标集转化法（SST） 基本思路：把整个战略目标看成“信息集合（使命、目标、战略、管理复杂性、环境约束等）”。 MIS的战略规划过程就是把组织的战略目标转化为MIS的战略目标的过程。 步骤： （1）识别组织的战略集 构造战略集步骤： 描绘组织的人员结构（经理、雇员、顾客、供应商、竞争者等） 识别每类人员的目标 识别每类人员的使命和战略 （2）组织的战略集转化为MIS战略 MIS战略包括：系统目标、约束、设计原则 转化过程：对组织战略集的每个元素识别对应的MIS战略约束--〉提出MIS结构;各种规划方法的比较 CSF方法 优点：抓住主要矛盾、识别重点突出 缺点：关键因素主观确定 有随意性 SST方法： 优点：保证目标全面 反映了与系统相关的各种人员的要求，给出了分层结构，然后转化为信息系统目标的结构方法。 缺点：重点不太突出 BSP方法： 缺点：没有明显的目标引出过程（对计划和控制没给出有效的识别过程） 、收集分析资料花费时间多、 企业目标---转化---系统目标 靠分析;集成规划;集成规划领导小组