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PAGE 1 PAGE 1 总裁秘书岗位职责任职要求 总裁秘书岗位职责  职责描述:  1、协调、支配总裁工作日程和各项活动。  2、参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审读下发。  3、协助总裁处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。  4、汇总整理上报总裁的各类文件,并协调总裁准时处理后回复、登记、存档;负责总裁各类收文、发文的日常流转、追踪。  5、协助总裁做好对外联系和公关工作,开展各通路的沟通联络、商务洽谈以及协调管理;负责总裁客人的引导接待服务,并做好会面接洽等相关事项的支配。  6、负责准时向各部门传达总裁的各项指示和支配;跟进工作目标的分解与执行;对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办。  7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。  任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;  2、5年以上工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,有大型或上市公司集团行政管理经验。  3、英语听说良好,英语专八或海外留学经历优先;  4、熟识办公软件及公文写作,具有较强的文字组织、公文书写能力。  工作条理性、计划性、组织沟通能力强,工作专心负责并具有较强的执行力。  总裁秘书岗位  篇2：副总裁秘书岗位职责任职要求  副总裁秘书岗位职责  岗位职责:  1、负责领导日常工作日程和商旅出行(订房、机票)支配、协调,提示总裁重要事宜;  2、对集团有关决议、打算和领导交办事项进行催办、督办和查办;  3、负责总裁的重要人员接待,处理国内外客户的文件;  4、协助副总裁完成与合作伙伴的商务交流和商务谈判等;  5、完成集团高管交办的临时性工作  岗位要求:  1、国家正规统招本科及以上学历,行政管理、文秘、企业管理等相关专业;  2、良好的文字功底,有集团秘书工作经验者优先考虑;  3、具备较高的文字和口头表达能力、良好的沟通协调能力;  4、性格活泼开朗具有亲和力,做事积极主动;  5、能适应出差,抗压能力强,能喝酒优先考虑。  副总裁秘书岗位  篇3：集团总裁秘书岗位职责任职要求  集团总裁秘书岗位职责  岗位职责:  1、贯彻总裁的工作指令,做好联系沟通工作,完成总裁意见、决策、管理指令等落实并跟进相关工作;  2、负责集团总裁汇报交流材料等重要文稿的拟写、整理,并准时呈送、传达或归档;  3、接转及整理集团总裁的各类行政信函;  4、支配集团总裁相关的工作行程;  5、伴随总裁参与各类重大会议、活动等。  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,211、985优先;  2、1年及以上高层秘书岗位经验,地产行业经验优先;  3、优秀的综合素养,形象、语言表达、规律性佳,待人接物敏捷。  集团总裁秘书岗位  篇4：工程管理总裁岗位职责任职要求  工程管理总裁岗位职责  岗位职责:  1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划,涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;  2.组织并指导各子公司依据经营工作目标和经营预算,制订相应的季/工作实施计划,严格执行评价考核管理,并依据市场和集团的实际状况予以调整和优化;  3.依据集团经营目标,制定各项目全生命周期节点,并协调督促各中心/部门编制项目分项计划,经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划,依据项目开发计划中确立的主节点计划,监督检查项目各环节的实际时间进度,识别项目进度风险,定期组织协调会,促使整体项目进度目标的实现;  4.研判项目经营风险,组织编制审核项目运营分析报告,优化项目开发节点,向总裁提出改进建议;  5.制定分管部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的人才队伍。  6、完成总裁交办的其他工作任务;  任职资格:  1.30-45岁,全日制本科及以上学历,工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景,品德端正,优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;  2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景,其中至少5年以上高层管理岗位任职经历,有知名地产企业工作经历优先。岗位职责:  1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划,涵盖经营规划、投资拓展、