正邦集团组织结构设计方案说明.pptx

正邦集团组织结构设计方案说明;以人为本 以正兴邦;（一）正邦集团想要走向何方？;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;（二）正邦集团准备如何实现战略目标？;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;（三）正邦集团前进道路上面对着哪些客观困难？;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;（四）正邦集团最基本的战略业务单元是什么？;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;（五）正邦集团如何有效组合这些基本战略业务单元？;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;（六）正邦集团未来的组织结构应该是什么样的？;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;（七）现阶段正邦集团总部的组织结构应该是什么样的？;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以???为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;（八）下一阶段正邦集团组织建设需要解决哪些问题？;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;以人为本 以正兴邦;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:18:5107:18:5107:186/28/2021 7:18:51 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:18:5107:18Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:18:5107:18:5107:18Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:18:5107:18:51June 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20217:18:51 上午07:18:516月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:18 上午6月-2107:18June 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 7:18:5107:18:5128 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:18:51 上午7:18 上午07:18:516月-21