- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工培训计划表
员工培训计划表
PAGE更多免费下载,敬请登陆:
员工培训计划表
员工培训计划表(范本1)
培训日期
培训内容
讲师
培训手段
培训地点
费用预算
效果估计
负责人
制表: 复核: 审批:
。员工培训计划表(范本2)
培训编号: 培训部门:
培训名称
培训时间
自 至
培训课程时数及负责人
课程
培训时间
负责人
起讫时间
课程
培训时间
负责人
起讫时间
参加人员共 人,名单如下:
单位
职务
姓名
单位
职务
姓名
单位
职务
姓名
单位
职务
姓名
费用预算: 每人分摊
费 用
批准 审核 拟订
。新员工培训计划表
编 号: 拟定日期:
受训人员
姓名
培训期间
月 日至 月 日止
辅导人员
姓名
学历
部门
专长
职称
项次
培训期间
培训日期
培训项目
培训部门
培训师
培训日程及内容
1
月 日至
月 日止
天
2
月 日至
月 日止
天
3
月 日至
月 日止
天
4
月 日至
月 日止
天
5
月 日至
月 日止
天
6
月 日至
月 日止
天
7
月 日至
月 日止
天
8
月 日至
月 日止
天
9
月 日至
月 日止
天
10
月 日至
月 日止
天
11
月 日至
月 日止
天
12
月 日至
月 日止
天
13
月 日至
月 日止
天
14
月 日至
月 日止
天
15
月 日至
月 日止
天
16
月 日至
月 日止
天
17
月 日至
月 日止
天
制表: 复核: 审批:
。员工职业培训档案
入职前
训练课程
时间(年、月)
共计(小时)
地点
入职 后
姓名 工会 部门 职位
。员工培训意见调查表
问 题
回 答
1、你认为课程内容是否恰当
2、你最希望获取哪些方面的内容?
3、教学方法是否恰当你有何建议
4、每堂课时间长短是否恰当?
5、哪一位或几位讲师给你印象最好好在哪里
6、通过这次培训,你认为自己的收获主要是什么?
7、你有其他建议吗?请写下来。
。外派培训统计表
统计时间:
姓名
组织单位
培训地点
讲师
课程名称
课 时
费 用
费用总计
制表: 复核:
。培训申请表(团体申请)
训练课程
时 间
月 日起 月 日止共 小时
讲 师
训练地点
申请部门
训练方式
训练课程简述:
预定受训者名单:
申请理由:
成效预测:
经费预估:
审核
姓名
日期
姓名
日期
姓名
日期
。培训申请表(个人申请)
申请人姓名
职员编号
服务部门
职位
培训组织机构
培训课程
申请理由:
课程内容
名 称
日期起
日期讫
学费
审 核
部门意见
分管总监意见
人力资源部意见
总经理意见
。受训人员报告书(范本1)
年 月 日
培训名称
学员姓名
培训时间
培训地点
培训方式
使用资料
导师姓名
主办单位
培训后的检讨
培训人员意见
受训心得(值得应用于本公司的建议)
培训启发下想到的对公司的一些建设性意见
对下次派员参加本训练课程的建议事项
主办单位意见
。受训人员报告书(范本2)
培训课程:
培训日期
年 月 日至月 日
单位:
培训指导者:
姓名:
记录日期: 年 月 日
培训内容
研修内容汇总
启发和感想
实习内容
实习内容汇总
启发和感想
意见
成功之处
受训者的提案
失败之处
指导者的建议
上司
意见
部门主管意见
部门经理意见
。培训经费申请表
申请
单位
受训人员
人员代号
教材费
培训费
食宿费
总计(元)
备注
一式三联:
一式三联:第一联本单位存 第二联人力资源部 第三联财务部
财
务
部
人力资源部
本单位
。职前教育计划表
月份
教育步骤
内 容
月至
月
第1阶段
提高对公司的关心,培养归属意识
公司简介
商品目录
庆祝会
参观会
受训者和辅导者的恳谈会
受训者和管理者的恳谈会
公司业绩报告书
月至
月
第2阶段
培养适应能力、以及职场基本礼仪
职员教育
您可能关注的文档
- 听课心得体会《1000以内数的认识》.docx
- 听课笔记(范本20篇).docx
- 吴文虎-新闻事业经营管理-复习笔记.doc
- 吴焕先的故事演讲稿.doc
- 吴阳话词汇简析.docx
- 吸波材料现状和应用——整理超经典.docx
- 吸烟与健康知识问答.doc
- 吸附常用公式.doc
- 吸音板施工工艺.doc
- 吸顶灯安装方法.doc
- 《语文园地(一)》人教版六年级上册语文精品PPT课件.pptx
- 茶色简约风室内设计专业毕业设计平面方案PPT模板课件.pptx
- 3.12植树节绿色生态环保宣传演讲PPT模板课件.pptx
- 白色大气商务演讲汇报通用PPT模板课件.pptx
- 安全生产规范责任制设备采购计划PPT模板课件.pptx
- 《语文园地(6)》小学语文一年级下册PPT课件(第6.4课时).pptx
- 部门每日早会内容记录情况公司晨会流程介绍PPT模板课件.pptx
- 不同反响创意手机简约手机发布会PPT模板课件.pptx
- 茶文化知识宣讲PPT模板课件.pptx
- 《圆柱的认识》人教版六年级数学下册 (第3.1课时)PPT课件.pptx
最近下载
- 07564唐宋词研究(广东)通关宝典.pdf
- 幼儿园书法练字启蒙第五讲、第六讲完整课件.pptx VIP
- 五年级数学集体备课(初稿) (1).doc
- 人教精通版2024三年级英语上册Unit 2 达标检测卷+答案.doc
- 重庆市第一中学校2024-2025学年九年级上学期期初检测数学试题(解析版).docx VIP
- 2022-2023学年合肥市庐阳区寿春中学九年级上学期期中数学试卷(含答案解析).docx
- 国家开放大学《西方行政学说》章节测试参考答案.pdf
- 保安人员基本信息登记表.docx
- ExponentialandLogarithmicFunctions.ppt
- 17松鼠(任务二) 大单元公开课课件 部编版五年级语文上册.ppt
文档评论(0)