员工民主测评表.doc

员工民主测评表 员工民主测评表 PAGE 员工民主测评表 员工民主测评表 岗位： 姓名： 测评日期： 项目及考核内容 配分 得分 总分 工作态度 出勤率 无事假，自觉严格遵守规章制度 10 能遵守各项规章制度，事假不超过1次 7~9 自觉严格遵守规章制度，事假不超过2天，不超过2次 5~7 常有迟到、早退、无故缺勤现象，事假超过3天 5以下 积极性 对工作热情，不满足现状，努力提高工作成效。 10 守时守规不偷懒，勤奋工作 7~9 能完成本职工作，但对工作热情不够。 5~7 对本职工作、分内事敷衍应付，需要监督才能完成 5以下 协同性 与人协调，为工作顺利完成尽最大努力 10 爱护团体，常协助别人 7~9 仅在必要时与人协作 5~7 精神散漫不肯和人合作。 5以下 责任感 任劳任怨，竭尽所能完成任务 10 工作努力，能较好完成分内工作 7~9 有责任感，且较肯干。 5~7 敷衍了事，交付工作必须需要有人监督才能完成 5以下 工作能力 工作质量 总是能够按规定要求高质地完成任务，常规工作无差错。 20 能够胜任工作，有时会出错，但能及时发现及时补救。 15~19 需要在指导下才能做好工作质量 10~15 工作马虎、粗心、易出错，在指导下工作仍有错误 10以下 工作效率 任劳任怨，能准确、及时地完成公司交办的各项任务 20 勤劳肯干，速度不高但质量高 15~19 工作平平，速度一般。 10~15 效率低，常需要同事的帮忙，工作量低于同事的平均水平。 10以下 专业技能 具备专业知识，熟知并完全掌握运用本岗位操作流程，学习能力强，能较快适应新的工作 20 熟知并完全掌握运用本岗位操作流程，动作熟练 15~19 能基本掌握运用本岗位操作流程要点，基本适应工作要求 10~15 对本岗位操作流程掌握不全，需要指导才能适应工作要求 10以下