聘用合同(标准版)与劳动合同(标准版)的区别.pdfVIP

聘用合同与劳动合同的区别 聘用合同与劳动合同的区别 Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. obligations and reach an agreed result. 甲 方：___________________ 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 乙 方：___________________ 时 间：___________________ 时 间：___________________ FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-DY-20412 编号：FS-DY-20412 聘用合同与劳动合同的区别 聘用合同与劳动合同的区别 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。 时请详细阅读内容。 适用的主体不同 适用的主体不同 用合同及劳动合同的主体一般均为单位和个人。但是， 用合同及劳动合同的主体一般均为单位和个人。但是， “ ” “ ” “ ” “ ” 单位 及 个人 的范围在不同合同中有不同的界定。聘用合 单位 及 个人 的范围在不同合同中有不同的界定。聘用合 ( ) ( ) 同中的单位 在聘用合同中称为聘用单位 仅指事业单位，不 同中的单位 在聘用合同中称为聘用单位 仅指事业单位，不 包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的 包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的 ( ) ( ) 事业单位。聘用合同中的个人 在聘用合同中称为受聘人员 事业单位。聘用合同中的个人 在聘用合同中称为受聘人员 ( ( 仅指通过聘用合同与事业单位 除按照国家公务员制度进行 仅指通过聘用合同与事业单位 除按照国家公务员制度进行 )