2010年11月-2012年5月年人力资源管理师(三级)历年真题及答案.pdfVIP

2010 年 11 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （理论） 第一部分 职业道德 （一） 单项选择（第 1-8 题） 1、关于职业道德，正确的说法是（ ） A 、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施 B 、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 C 、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则 D 、提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训 2 、我国社会主义职业道德的基本要求是（ ） A 、爱国守法、勤俭自强 B 、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C 、诚信、敬业、公道、守纪 D 、忠诚、审慎、勤勉 3 、在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（ ） A 、改革创新 B 、爱岗敬业 C 、民主科学 D 、以人为本 4 、职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ） A 、职业化技能 B 、职业化语言 C 、职业化礼仪 D 、职业化素养 5 、职业技能的特点是（ ） A 、科学性、专业性、人为性、复合性 B 、传承性、差异性、层次性、功利性 C 、时代性、专业性、层次性、综合性 D 、基础性、专业性、缜密性、综合性 6 、古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（ ） A 、自律 B 、内省 C 、慎独 D 、无妄 7 、关于“团队”的说法中，正确的是（ ） A 、任何一种组织都是一个“团队” B 、不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团队 C 、由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导 D 、个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征 8 、下列属于比尔·盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ） A 、对自己公司的产品抱有极大的热情 B 、踏踏实实在企业干一辈子 C 、员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献 D 、敢于表达，说错了话也不要紧张 （二） 多项选择题（第 9-16 题） 9、优秀团队在合作方面的特征是（ ） A 、成员具有强烈的团队归属感 B 、团队具有强大的凝聚力 C 、成员绝不单独行动 D 、团队首领的言论具有压倒一切的号召力 10 、下列关于“公道”的说法，正确的是（ ） A 、公道是企业发展的重要保证 B 、凡事讲求公道，会妨害员工和谐相处 C 、公道一般不能作为员工薪酬的指标 D 、是否公道影响到员工职业前途 11 、作为职业道德规范的“公道”的特征是（ ） A 、公道标准的时代性 B 、公道观念的多元性 C、公道意识的社会性 D 、公道评价的模糊性 12 、关于敬业，正确的说法是（ ） A 、为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守 B 、领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工 第 1 页 共 63 页 C 、任何纪律均存在瑕疵，每个人要勇于挑战纪律 D 、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚 13 、关于“节约资源” ，要求从业人员做到（ ） A 、树立节约资源的意识 B 、明确节约资源的责任 C 、创新节约资源的方法 D 、节衣缩食降低资源消耗 14 、在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（ ） A 、求同存异 B 、防而不害 C 、公平竞争 D 、互相协作 根据下列事例，回答第 15、 16 题。 20 年前，大卫·安德森与吉姆·墨菲都是普通的铁路职工。 20 年后，两人的职位发生了巨大变化，前者还是一名普 通的铁路职工，而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说： “真想不到你还在这里，而吉姆成了总裁。 ”大卫遗 憾地回