某咨询云南电信kpi方案.pptx

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机密;;;制定/修改关键业绩指标流程;;;;通过价值树的方式分解电信行业及本地网的价值体系;;价值树进一步分解 –中小企业部;价值树进一步分解 –个人客户部;;净运营本钱价值树进一步细化;利用价值树初步衡量主要业务部门对关键价值驱动因素的影响;并确定公司高层管理的财务指标;;;除了敏感性分析,权重的设定也要靠经验的积累;在高层领导指标确定以后,下一步工作是分解;分解的原那么;分解的指标权重要根据工作性质和内容而调整;;;主要业绩考核方面;;明确KPI的计算和数据来源也是帮助完善KPI体系的必要步骤 – 指标定义举例;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。06:44:2506:44:2506:446/28/2021 6:44:25 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2106:44:2506:44Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心,不宽余请。06:44:2506:44:2506:44Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2106:44:2506:44:25June 28, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。28 六月 20216:44:25 上午06:44:256月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 216:44 上午6月-2106:44June 28, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/6/28 6:44:2506:44:2528 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。6:44:25 上午6:44 上午06:44:256月-21

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