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2012 年黑龙江 XX 县“三个加强”推进农村基层组织建设工作总结 2012 年黑龙江 XX 县“三个加强”推进农村基层组织建设工作总结 巴彦县坚持把开展创先争优活动、基层组织建设年活动与加强农村基层组织建设相结合，进一步夯实基层组织基础。 1.加强农村班子建设。一是抓好村级班子思想政治建设。加强村干部的政治理论学习，重点学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，省委第十一次党代会精神、市委十三届二次全会精神和县委十五届二次全会精神，通过学习进一步提高村干部的综合素质能力，并围绕县委“兴工、强农、扩城、惠民”新战略，更好的服务农村社会发展。二是抓好村干部管理考核工作。制发《关于进一步加强全县村“两委”班子建设的意见》，出台《村干部责任目标管理考核办法》，把村经济发展、党建及精神文明建设、社会事业发展等工作进行细化分解，将各项工作目标逐一分解落实到每名村干部，签订目标责任状，实行目标量化跟踪管理。三是抓好村干部培训工作。认真组织农村“两委”班子专题培训班，重点培训新形势下处理问题、建设新农村、发展优秀党员的能力；把培训情况纳入村干部岗位考核内容，与村级奖惩和村干部绩效补贴挂钩，作为村干部评先评优、选拔任用的重要依据。 2.加强农村党员队伍建设。一是抓好发展农村党员工作。建立健全申请、培养、教育、考察、培训、政审、审批一整套入党机制，严把审批关，确保让思想先进、能力突出、群众基础好的农村能人入党；重点在有文化、有一技之长、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员,优化党员队伍结构。今年上半年，全县共发展农村党员 180 名，其中妇女党员 59 名，35 周岁以下党员 138 名，大专以上学历党员 名。二是抓好农村无职党员定岗工作。组织农村无职党员开展政治理论、市场经济、农村实用技术等方面的培训，提高农村无职党员素质能力。为无职党员设立实用技术示范岗、民事纠纷调解岗、党务村务监督岗等岗位，将工作热情较高的无职党员选进团支部、村妇代会等村级组织。三是抓好农村流动党员管理工作。把加强流动党员管理作为一项重要工作来抓。要求党员外出前必须将外出时间、地点、从事行业及联系方式报所在村支部党组织备案，便于日后联系；同时为了摸清掌握流动党员的思想状况，要求每名流动党员每半年写一封信，以书面形式向村支部党组织汇报一次思想工作。 3.加强农村制度建设。结合自身实际，突出机制建设，建立健全各项制度，建立健 全了村委会重大事项向党组织请示报告制度、村级事务村民会议决策制度、村集体经济会计制度、 村级财务年度预算制度、村级财务报销审批制度、村级党务村务财务“三公开”制度、“两委”联席会议制度、村干部考核评议机制、农村党员和村民代表民主议事听证制度等。通过各项制度的建设，切实做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人，推进了基层党组织建设和党内生活的制度化、规范化，增强了基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。