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项目部安全生产奖惩制度
为了加强现场安全生产管理,认真贯彻执行“安全第一、预防为
主”的方针政策,项目部特制订现场安全生产奖惩制度。
1. 目的
建立现场安全生产奖励、处罚方法
2. 范围
现场各分包单位、部门、班组及个人
3. 奖惩程序
3.1 奖励
3.1.1 对认真执行上级的各项安全生产方针政策,公司颁布的各项
安全生产制度,防止事故发生及职业病危害做出贡献的各分包单位、
部门、班组及个人,有下列情况之一的给予适当奖励:
3.1.1.1 对现场安全生产提出合理化建议被采用并有明显效果的;
3.1.1.2 及时发现或消除重大隐患,避免重大事故发生的;
3.1.1.3 制止违章指挥、违章作业避免事故发生的;
3.1.1.4 现场抢险救灾有功者;
3.1.1.5 积极参加集团公司、分公司及项目部组织的各种安全生产
活动,被评为先进的;
3.1.1.6 对现场消防、安保工作及其他方面做出特殊贡献的。
3.2 奖励方法
3.2.1 安全生产先进单位、班组和个人,由项目部汇总材料上报公
司安全监察科审核,经审核后报公司安全生产领导小组通过。
3.2.2 对有关人员和单位的奖励, 有项目部提出, 经公司安全监察
科审查,报公司领导批准。
3.3 惩罚
有下列情形之一者应予惩罚:
3.3.1 事故责任者。
3.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
3.3.3 违章违纪,情节严重,性质恶劣者。
3.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
3.3.5 事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。
3.3.6 对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复
者。
3.3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
3.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
3.3.9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
3.4 惩罚方法
3.4.1 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款
50-1000 元、赔偿损失的 10-50%、降低工资、扣除奖金。
3.4.2 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、
降职、降级、留用查看、辞退、开除。
3.4.3 性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。
3.4.4 经济处罚由项目部提出,报公司分管付总经理批准后执行。
3.4.5 行政处罚由项目部提出,按公司有关规定参照任命程序,报
有关领导批准后执行。
#######项目经理部
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