16春季福师《农村人力资源管理》在线作业一.pdfVIP

谋学网 福师《农村人力资源管理》在线作业一 一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。） 1. 下列不属于内部招募优点的是（ ）。 . 准确性高 . 适应较快 . 激励性强 . 费用较高 正确答案： 2. 在运用目标管理法来进行绩效评价时， 必须在建立工作绩效评价体系的同时， 也要 （ ）。 . 提供反馈 . 让员工了解评价结果 . 建立整个组织的目标 . 与员工公开交流 正确答案： 3. 以下说法中，错误的一项是 （ ）。 . 公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起 . 对于中层管理者，公司通常把整个公司的业绩和市场占有率及内部因素连在一起来考虑薪 酬因素 . 对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定 . 一般说来，管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小 正确答案： 4. 关于组织发展的陈述，正确的是 （ ）。 . 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 . 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 . 组织发展强调权威和控制 . 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 正确答案： 5. 熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业（ ）人才招聘。 . 领导 . 技术 . 管理 . 专业 正确答案： 6. 企业薪酬管理的原则将主要以员工的（ ）决定其薪酬。 . 工作态度 . 品质 . 绩效 谋学网 . 生产业绩 正确答案： 7. 下列不属于面试考官在面试当中的目标的是（ ）。 . 创造融洽的气氛 . 了解应聘者的知识、技能和非智力素质 . 让应聘者了解单位的现实状况 . 决定应聘者是否录用 正确答案： 8. 内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有（ ） . 布告法 . 推荐法 . 档案法 . 考核法 正确答案： 福师《农村人力资源管理》在线作业一 二、多选题（共 22 道试题，共 44 分。） 1. 成功的绩效管理主要由（ ）组成 . 指导 . 激励 . 控制、奖励 . 监督 正确答案： 2. 工作岗位分析的内容包括（ ）。 . 对岗位存在的时间做出科学界定 . 对岗位内在活动内容进行系统分析 . 明确岗位对员工的素质要求 . 提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书 正确答案： 3. 下列属于网络招聘的优点的是（ ）。 . 成本较低 . 选择余地大 . 方便快捷 . 不受地点和时间的限制，涉及范围广 正确答案： 4. 对培训师的培训包括（ ）。 谋学网 . 授课技巧 . 教学工具的使用 . 教学内容 . 对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学效果评估 正确答案： 5. 关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。 . 只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计 . 只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 . 古典的组织设计理论只包含组织结构设计 . 现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 正确答案： 6. 岗位规范的内容包括（ ）。 . 岗位劳动规则 . 定员定额标准 . 岗位员工规范 . 岗位培训规范 . 工作全县 正确答案： 7. 人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段（ ）。 . 手工艺制度阶段 . 科学管理阶段 . 人际关系运动阶段 . 组织科学—人力资源方法阶段 正确答案： 8. 确定企业薪酬管理制